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AFP
掲載日
2025年10月19日
いまランウェイで目立つトレンドは、フリル、コルセット、誇張されたショルダーパッド、そして「ネイキッドドレス」。流行遅れなのは、女性をチーフデザイナーに起用することだ。
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Bottega Veneta – 2026年春夏 – ウィメンズ – イタリア – ミラノ – ©Launchmetrics/spotlight
直近のパリとミラノでの2026年春夏ウィメンズ・ファッションウィークでは、欧州ラグジュアリー衣料業界のトップで起きた大規模な人事刷新の余波が鮮明に表れていた。
シャネル、ディオール、セリーヌ、バレンシアガ、ロエベからジャン・ポール・ゴルチエに至るまで、約10の有力メゾンが新アーティスティック・ディレクターによるデビューコレクションを披露した。
ミラノでは、グッチ、ヴェルサーチ、ボッテガ・ヴェネタといった強豪も、新任デザイナーにスポットを当てた。
フィナーレで一礼し拍手を受けた新顔が女性だったのは一度きり——英国出身のルイーズ・トロッター（ボッテガ・ヴェネタ）だ。一方、シャネルではマチュー・ブレイジーが、ディオールではジョナサン・アンダーソンが、いずれも高名な女性の前任者に代わって就任した。
ベルギーのゲント大学のファッション研究者で、ニューヨークのメトロポリタン美術館で2023年に開催された「Women Dressing Women」展のゲスト・キュレーターを務めたカレン・ヴァン・ゴッドセンホーフェン氏は、「新型コロナの直前には（女性にとって）少し扉が開きかけていたように思います」と語った。
「しかし、新型コロナは社会全体で、より保守的かつ反動的な思考を呼び戻す役割を果たしたと思います。ファッション業界にとっては、男性単独デザイナーという古い“確実性”へ回帰することになりました」と彼女は付け加えた。
『Deluxe: How Luxury Lost its Luster（デラックス：ラグジュアリーはいかにして輝きを失ったか）』の著者である米国のファッションライター、ダナ・トーマス氏は、この退潮の背景として、LVMH、ケリング、シャネルに代表される高度に集約された業界が、保守的な高齢男性オーナーに支配されている現実を挙げる。
彼女はAFPに対し、ガブリエル（「ココ」）・シャネルを引き合いに出しながら、「最も有名で、ファッションで最も影響力のある女性が創設したメゾンの舵取りを女性に任せなかったのは、シャネルにとって本当に大きな機会損失だったと思います」と語った。
さらに、20世紀を代表する女性デザイナーが創設したランバン、ニナ・リッチ、スキャパレリ、セリーヌといったメゾンを挙げ、「いずれも現在のクリエイティブ・ディレクターは男性です」と指摘する。
最近就任したLVMH傘下ジバンシィのサラ・バートンと、今週就任が発表されたフェンディのマリア・グラツィア・キウリは、主要メゾンを率いる“新しいボーイズクラブ”における唯一の例外だ。
家族経営のエルメスは、10年以上にわたって2人の女性が各ラインを率いてきたが、金曜日にメンズウェアのデザイナー、ヴェロニク・ニシャニアンが37年を経て退任すると発表した。
– 男性神話？ –
業界トップに男性が多い理由は複合的だ。
フランスのビジネススクール、INSEADの教授で『Unveiling Fashion』の著者であるフレデリック・ゴダール氏は、「ほとんどの業界で女性にはガラスの天井があり、その点でラグジュアリーファッションも例外ではありませんが、この業界特有の事情もあります」と説明する。
同氏は、業界のリーダー層が「歴史的に男性優位」であることに加え、過酷な労働文化や賃金格差が女性の登用——ひいては頂点に上ること——を難しくしていると指摘。業界が「集団として、また多くの場面で多様性を重視していると表明してきた」ことを踏まえると、今回の大規模な人事異動で女性がほとんど見られなかった事実は「極めて顕著だ」と評した。
さらに3つ目の理由として、意思決定者にいまなお影響を与え続ける「男性の天才デザイナー」神話の存在を挙げる。
ヴァン・ゴッドセンホーフェン氏は、シャネル（ヴィルジニー・ヴィアール）とディオール（マリア・グラツィア・キウリ）の直近の女性デザイナー2人について、いずれも業界内では過渡期あるいは継続性を担う存在と広く見なされていたと語る。
彼女は、女性は依然として「クラフト」の役割に押し込められており——生産プロセスのあらゆる段階には圧倒的に多い一方で——男性は「ファッション」のビジョナリーとして見なされがちだと考えている。
「それは人々の頭の中に根強く残るクリシェにすぎないと思います。そしてそれは、この業界で働く男女双方にとって非常に有害です」と彼女は説明した。
– 新世代 –
ファッションスクールが引き続き女性デザイナーを多数輩出していることからも分かるように、業界に女性の才能が不足しているわけではない。
経営陣にも女性は多く、シャネル、グッチ、ディオールはいずれも女性が率いている（それぞれリーナ・ナイール、フランチェスカ・ベレッティーニ、デルフィーヌ・アルノー）。
ラグジュアリー大手ケリングの公表値によれば、同社では管理職の58％を女性が占め、執行役員会も半数が女性だ。
LVMHは取材に対しコメントしなかった。
トップに上り詰める難しさを踏まえ、イリス・ヴァン・ヘルペン、モリー・ゴダード、シモーネ・ロシャといった才能ある女性デザイナーは、ドナ・カレンの先例にならい、自身のレーベルを立ち上げる道を選ぶ傾向にあると専門家は指摘する。
「本当に優秀な女性たちの世代が丸ごと存在するのに、彼女たちにはチャンスが回ってきていないのです」とトーマス氏は語った。
adp/cwBy Adam PLOWRIGHT
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