【転職で給料UPさせるコツ】三田友梨佳&後藤達也が迫る...転職時の給与交渉術&必要なスキル/マネジメント経験は買ってでもすべし/トランプ関税で景気後退懸念...賃上げにどう影響する?(マネー新常識) - Moe Zine

【転職で給料UPさせるコツ】三田友梨佳&後藤達也が迫る...転職時の給与交渉術&必要なスキル/マネジメント経験は買ってでもすべし/トランプ関税で景気後退懸念...賃上げにどう影響する?(マネー新常識)

【転職で給料UPさせるコツ】三田友梨佳&後藤達也が迫る…転職時の給与交渉術&必要なスキル/マネジメント経験は買ってでもすべし/トランプ関税で景気後退懸念…賃上げにどう影響する?(マネー新常識)

▼前編動画はこちらhttps://youtu.be/MujPKXs5Qnk 高評価&チャンネル登録お願いします▼

<目次>
0:00 ダイジェスト
1:10 賃上げで得する人・損する人
3:53 若年層の離職意向の高まり
9:54 転職で賃金は上がる?
11:53 転職時給与交渉のコツ
19:01 転職時に有利なスキル
22:50 トランプ関税..賃上げにどう影響?
28:19 後藤達也の評価店

▼マネー新常識とは?▼
三田友梨佳と後藤達也がダブルMCを務めるお金の教養番組。投資のみならず「教育資金」「老後資金」など日々の生活にまつわる正しいお金の知識を専門家が提唱する「新常識」を基に学んでいく

<出演>
三田友梨佳(MC/元フジテレビアナウンサー)
https://www.instagram.com/yurikamita_official/?hl=ja

後藤達也(経済ジャーナリスト)
https://www.youtube.com/c/gototatsuya
https://note.com/goto_finance

<ゲスト>
中村天江(連合総研 主幹研究員)
1999年リクルート入社、2009年リクルートワークス研究所に異動。「2025年」「Work Model 2030」「マルチリレーション社会」など、働き方の長期展望を発表。「人材採用システムの研究」で2016年一橋大学にて博士号取得。日雇い派遣の研究で2012年日本労務学会研究奨励賞、トータルリワードの提案で2020年全能連マネジメント・アワードのプログラム・イノベーター・オブ・ザ・イヤーを受賞。2021年10月、連合総研に転職。
https://www.youtube.com/channel/UCKWuo32SKk5pRL-pwa–ZQg

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<新常識シリーズの関連動画>
▼マネー新常識▼
【年収123万の壁は得なのか?】オタク会計士・山田真哉の憂鬱「人手不足の解決にはならない」/三田友梨佳&後藤達也も気になる税収7.6兆減の真相/税制より重い?社会保険の壁をどうする(マネー新常識)

▼健康新常識▼
三田アナ驚く/テレビの健康情報はデマが多すぎる/ハーバード博士・林英恵氏が一刀両断/正しい健康情報を見抜く方法/断定する専門家は疑え/エビデンスには高低がある/環境があなたの行動を決める/習慣化のコツ

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3 Comments

  1. 中村さんは労働市場の専門家であって転職における報酬交渉の経験や知見はあまりないでしょうから、テーマとスピーカーの選定が良くないように思います。
    転職時の報酬交渉の話をしたいのであれば人材エージェントの人にするべきだったかと。

  2. スキルを高めたり経験を増やして転職してくのは大事だと思う。社風や実態は入ってみないとわからないし、大きく違ったりする。人事が書類やマニュアルで個別の評価ができないからでは?
    むしろ同じ企業・長く同じ仕事をしていることが、新しいことを覚える意欲がなかい・社内政治・業務にあまり関係ない話で長時間労働など企業も労働者も良くない気がする。

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