【ジェンダーギャップ指数】「男女格差なくそう」…なのに過去最低 146か国中「125位」
世界各国の男女格差を調査し数値化した「ジェンダーギャップランキング2023」が発表され、日本は146か国中125位で、過去最低の順位となりました。「男女格差をなくそう」という声を上げている中、なぜこのような結果になったのかーーー。
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■なぜこんなに格差が…“撤廃”のはずなのに
有働由美子キャスター
「世界経済フォーラムが発表した146か国を対象にした『ジェンダーギャップ指数』、つまり男女格差のランキングを上から見ていくと、アイスランド、ノルウェーと北欧が上位を占め、G7の中では6位にドイツが登場しています」
「上位にいればいるほど『男女格差が少ない』ということになりますが、日本は100位までにランキングしていません」
「100位をこえて韓国や中国が出てきましたが、日本は125位にやっと出てきました。最下位から数えた方が、はるかに早い順位でした。116位だった去年から、さらに9ランクも下げて“過去最低”となったわけです。男女格差をなくそうと声はこれだけ上げているはずなのに…。何でこんなに低いんですか」
■他国が頑張り「結果的に下がった」
小栗解説委員
「何でなのか、日本政府の男女共同参画局に聞いてみたんですが『日本としては去年と比べて状況は変わっていないが、他の国が頑張って順位を上げたため結果的に下がった』というんです」
有働キャスター
「いやいやいや…。そういう感じだと、もっとどんどん下がってきますよ」
小栗解説委員
「心配になりますよね。このランキングは「政治」「経済」「教育」「健康」の4つの分野に基づいてランク付けされていて、ずっと言われていることですが政治（※138位）と経済（※123位）の分野が、順位を下げる大きな要因となってしまったんですね」（※教育は47位、健康は59位）
■「女性の健康に関する提言」なのに…
小栗解説委員
「これは、自民党の議員連盟が『女性の健康に関する提言』を政府に出した8日に撮影された写真ですが、これを見て有働さん、どうですか」
有働キャスター
「『女性の健康』だと、どう考えても女性が真ん中（であるべき）じゃないですか。こういうところのマインドだと思うんですよね…」
小栗解説委員
「そうですよね。具体的にどうすればいいのか。ジェンダー問題に詳しい京都産業大学の伊藤公雄教授に聞いたんですが、たとえば他の国では、そもそも『立候補の段階で男女の割合を半々にする』、『一定の基準を満たさなければ政党助成金を減らす』など“制度上の工夫”があるそうです」
「伊藤教授は『強制的にでも環境から整えていく必要がある』と話しています」
■選挙候補者、企業の昇進、子どもの頃からの教育……
有働由美子キャスター
「辻さんは、どうしたらいいと思いますか」
辻愛沙子・クリエイティブディレクター（「news zero」パートナー）
「伊藤教授がおっしゃるような、抜本的な仕組みで大きな変化を起こしていくことが、まず重要だと思います。同時に個々人の意識改革も大事だなと思っていて、ルールでいくら入り口をつくっても、その先の道を整備していかないと進めないですよね」
「たとえば、よく選挙の時に問題になる『女性候補者へのハラスメント対策』、あるいは企業なら『男女関係なく昇進できる教育制度』といったことが必要かなと思います。長期的な視点でいうと、小さい頃から性別を理由に選択肢が奪われないフラットな教育も大事だと思います。これらは全部同時にやっていかないと変われないほど、日本のジェンダーギャップは根深いと思います」
有働キャスター
「私が心がけているのは、私自身が男性中心社会であきらめてきてしまった理不尽さについて、ちゃんと『それは違う、変えていきましょう』と声を上げることなんです。一人ひとりの意識も変えていかないと、と思います」
(2023年6月21日放送「news zero」より）
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#ジェンダーギャップランキング2023 #男女格差 #過去最低 #日テレ #newszero #ニュース
27 Comments
今のままで幸せなんだもん。
そんなに男性を意識して、生きなきゃいけないの？
「世界に追いつけ追い越せ」みたいなの、変だと思うけど。
ハニトラはジェンダーギャップではないのですか？「林芳正外相、中国のハニートラップ」
きっかけは大王製紙の元会長・井川意高氏の８日のツイートのようだ。
《今だから言います 4月4日に故安倍元総理と食事をご一緒したとき「林さんは中国のハニートラップにかかってるでしょうね」と仰ってた。根拠もお話になっていた。》（原文ママ）
井川氏は「首相、林外相留任へ調整」という記事とともにこれを投稿。留任した林芳正外相が中国のハニートラップにかかったのではないか…という疑惑を安倍元総理が生前に話していた、というのだ。
男性中心じゃなきゃ道路もビルも街並みも作れないだろ！
キレイな服着てキレイなお手々して口先だけで、男を踏み台にして生きてる女には世の中作れないんだよ💥👊😠
すべてにおいて日本はもはや発展途上国になってしまった 完全に世界から遅れをとっている
ただ国民はこれに気づいてない
優秀な女性を育成したらいい
社会問題のほとんどの根本原因は自民党。 政治家にまともな女性議員が少ないからジェンダーギャップは埋まらないよ。 女子トイレや銭湯に自称女性の男性が入ってくるLGBT法を見ても分かるでしょ。 少子化もそう。デフレも、円安も、自殺者数も、増税も全部そう。改善をしたいなら政権交代するしかないよ。
女性目線からすると地位も給与も男性より明らかに低いのに体男性の方達が女性と同じ女子トイレに入って女子風呂に入って女子と同じ対応を求めてる事に違和感を覚える。
それで女性と同じ給与や地位では無く高い給与貰えるのって男性の体であるおかげなのに。
都合のいいとこだけ取ろうとして弱い立場の女性から心女の体男性が搾取しようとしてるように感じる。
最近はとくにその傾向が顕著だと思う。
結婚し子供を産んだ場合、短くても1年。
長い場合は数年休職する人が多いから、キャリアを積みにくい。
完全実力主義の現場であればあるほど、格差は出る。
逆に、育児休暇を男性が取った場合も同様で、キャリアがそこで一旦止まる事は変わらない。
性格差があるのではなく、育児休暇を取る可能性が高い人間と、取らない可能性が高い人間の格差があると言った方が正しい。
業務遂行能力的に同じ2人の人間が居たとして、
5年働き、育児休暇を長期に取った人間と、
5年以降も連続で働いた人間に対して、企業側は当然後者に高い給料を払うのは当たり前だし、出世さやすいのも当たり前。
育児休暇終了時点の収入面の格差は支援金で解決できるが、キャリアに関しては埋める事が出来ないので、将来的な収入格差は絶対に出る。
女性の方が育児休暇を取る率が高いため、統計的には女性と男性で格差があるように見えるが、実際には性格差ではなく、育児でキャリア差が生まれる為のキャリア格差。
育児中の支援金を大幅にアップする等の措置や、キャリア補填等を出来る方法の確立をする方が先じゃなかろうか。
少子化対策にもなるし。
マスゴミが騒ぎ過ぎ
男も女もないよ、適材適所だよ。置かれた場所で咲きなさい
誰がどうやって調べるんだよw
子育てや、家庭を守ることって、他の仕事と同じくらいか、それ以上の価値があることだと思います。
ただ、それに見合ったお給料を貰えないだけ。
男性にも女性にも、それぞれの役割りがあるのだから、何から何まで男女平等にする必要はないと思う。
単純に実力不足なのでは？
キャスターさん。まず自分の会社の中を変えるために声をあげていきましょう。
日テレの役員、取締役の半分を女性にって運動をしてみてはいかがですか？
男女共同参画局に税金はたくさん使っているけどね。
そして日本の女性の寿命は世界一なんだけど。
マジで女性に聞きたいんだけど、マジで管理職とか取締役とか進んでなりたいんか？俺男だけどぜんぜんなりたくない。
最近の女甘えすぎってことやろ。
口だけ一丁前で、生きていけるかのようで気持ち悪い。
フランスのパリみたいに女性優遇で幹部女性ばかりにしたら逆差別で市長が罰金払うようになったそうです(笑)。
まあ他の方もコメントしている通りに女性の活躍できる環境を作ることだと思います。それが証拠に海上自衛隊は女性進出が目覚ましく、東良子・一等海佐は２０１６年に自衛隊初の女性の艦隊司令として第一護衛艦隊、海自最大の護衛艦「いずも」など４隻、合計およそ１０００人の隊員を指揮しています。
みんなピッチャーじゃあ野球が成り立たないキャッチャー、外野、ベンチ要員みんな重要細木数子が生前言ってた男は戦う稼ぐ女は守る育てるそれでいい
何を基準に決めたかわらんデーター
韓国 中国に負けてるw 公共の電波使って垂れ流すな 、テレビっ必要
中国に男女格差 の問題どころじゃねぇけど 、全く信用出来ない、
ウソばっかり
くだらないランキング。
これだから日テレは信用ならん。
日本テレビ⁉️
支那朝鮮テレビやろが❗
一つ一つを疎かにしいては、もったいない。
そういう文化なのに何故他国と比較してどうこうしたがるの？こういうニュースのせいで文化が壊れそう。
プロパガンダ
アフリカより低いとはね笑
大相撲ジェンダー場所を見てみたいな。何しろ男女同権ですからね。