【スタバ分断】リベラルと保守が激突?テレビ番組でクオータ制?
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MC:ひろゆき
二階堂遼馬(東洋経済記者)
乙武洋匡 (作家)
国山ハセン(PIVOTプロデューサー)
柴田阿弥(フリーアナウンサー)
司会進行:平石直之(テレビ朝日アナウンサー)
ナレーター:新井里美
「ABEMA Prime」
平日よる9時 アベマで生放送中
#アベプラ #ひろゆき #スタバ #アベマ #ニュース
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37 Comments
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アメリカ国内では黒人=民主党がルールを無視して無茶苦茶にしている。白人は黒人差別はしてないです、黒人は調子に乗り過ぎ。
本当に多様性を考えているのではなく、「声を上げる」という行為によって鬱憤を晴らすために多様性というある意味正解のないものが永遠に利用されている、といったところでしょうか。
嫌いな人もいれば好きな人もいる。無理やり仲良くしなくても良いし、嫌いなら離れるのも自由。ただし、喧嘩はだめ。幼児でもわかるようなルールを社会や国が守れないなんて情けなすぎる。
アメリカで始まった多様性推進運動へのカウンターが起きているだけ。正常運転よ。
ダイバーシティが競争力の源泉ってのが間違っている気がしますねえ
「多様性に配慮した自分」に酔ってるよね
そう、完全中立で公平なものなんて存在しない
放送法とNHKを見直すべきですね
メディアについては中立かどうかという視点ではなく、公正かどうかで立脚して欲しい。論理的、科学的に正しいか?ダブルスタンダードを認めないなど。
左右の分断というけれど、議論が成立するなら問題ないと思う。
最近のアベマは右でも左でもなく、質的な意味で下だろ
イスラム国とトランプの
登場で右左の連中の動きが活発化してきた
平石自分はあなたの姿勢好きですよ!
頑張ってください!
本来の民主社会は多様な意見が存在することを前提に運営されているので、議題になっているようなことは当たり前の話である。今後ビッグデータによって社会科学的な知見が深まるにつれて性差に対する理解も深まると予想され、男性の適性が高い職種は男性が多く、女性の適性が高い職種は女性が多く、ということが正当化されるようになるかもしれない。つまり様々なイデオロギーの性質や価値を科学的に検討することで、異なるイデオロギーを持つ人々の橋渡しや相互理解を深めることができるはずだ。なぜならば、政治的イデオロギーでもなく宗教でもなく「科学こそが最も客観的かつ中立な思想体系、評価基準だから」である。
黒人の動画見たんだけど、アメリカ黒人より移民の黒人のほうが稼ぎが良いアメリカ人より移民のアジア人が一番稼ぎが良いってだから黒人が差別されてると考えるのは被害妄想だと言っていた。アメリカでメリトクラシーを理由とした多様性の推進が日本にも来るという話だけど、黒人の話がそのまま日本で展開されたとすると、日本女性の稼ぎは低くて外人女性の稼ぎは高いから女性の稼ぎが低いのは日本人だからという話になる。つまり、本当にそんなことになると思うのかと。これ起きたとして理由を考えるはず、外資だから企業が女性の進出を許さないからとか、だけど、女性由来以外の因子を排除して単に日本だから稼ぎが悪い能力が低いという結果になるなら男女共同参画社会で女性の社会進出を促す合理性はなくなる。そんなバカなと思うならアメリカのような多様性は実現しないというふうに考えるのが妥当かと。
宮台「右か左かではない、まともかクズかどうかだ」
基本、公式Twitterアカのリプライは凄いよね。
平石さん、いいっすね。
乙武のスタートラインが平等じゃない理論はフェミ系がよく言うけど根拠ないよね
後半の話:いつも思うことだがネットで様々なメディアの情報が瞬時に手に入る時代、受け手側がちゃんとした情報の取り方を知っていれば、中立性に関してわざわざクレームを入れるような人にはならないと思うのだが。。。
右も左もうっとうしいって笑。
事実だが言えねぇなー。すばらしい
「何パーセントの有色人種を採用する」って発想はアパルトヘイトとのそれと何が違うんだろう
テレビ朝日、、、ぜんぜん是々非々ちゃうやん。アホらしー
多様性を謳う人は差別主義者よ
多様性を見出して愛して受け入れるなら良いけど
あれがダメこれがダメって別けて差をつけてるでしょうに
日本を想うど真ん中と、それ以外
で分けるべき。この人達はリベラルじゃなく営業妨害者
売上が減った=失敗というのは、いかにも経済至上主義者らしい短略思考ですね。利益や効率ばかりを追求してきた結果は皆さんご存じのはずです。もうひとつ別の軸が確立されつつあるのは決して悪いことじゃないと思います。長い目で見れば様々な面での偏りの解消につながると考えます。
ほんと、中立というのが当たり前になってしまうと、メディアも職場も学校も人もロボット同然な気がしてくる。
どのメディアも職場も学校も人も色を堂々と出していいと思う。ただ、それを利用して独裁的な権力を握る人がいるのも又確か。そういう人たちに間違っていると、いう人たちが今の日本では反感買われる仕組みになっていることに違和感がある。
右左というワード自体が、このような主張を混乱させるんじゃないかな?
右や左、男や女、色々な主義主張で崩壊しかねないような場面でも、常にバランスをとって番組を成立させてる平石さんを尊敬してます♪がんばってください!
政府への依存度も右派左派でバランス良くして欲しいです。みんな全体主義者、統制経済の人ばっかり。自由主義者、規制を減らそうって人をバランス良く配置して欲しい。音喜多とか柳ヶ瀬とか浜田とか、識者だと渡瀬裕哉とか内藤陽介とか。
ひろゆき氏は何でもない普通な人(普通以下)なのに、なぜこういった番組に出演しているのだろうか。
実業家ではないし(雇われ社長のレベルだが、実業家ではない)。
また、何の専門家でもない。
上辺だけの知識だけなので、普通は間違えないような根本的なことでよく間違える。
それで、なるべく当たり障りがない方向性に向かっているのだろうか。
しかし、それなら専門性のある人を出演させるべき。
今のアメリカはすでに崩壊してると断言できる
売電ネオコン民主党政権 CIA FBI 司法 グローバリスト ディープステイトがグルで不正している
グローバリスト ディープステイトが世界を支配しつつある 正義が認められなくなってしまった
オチとして、ここだけの話にって言ってたのおもろかった
「スタートラインが不平等だから〜」ってよく言うけどさ、そもそも『同じレース走ってるのか』から議論しないといけないんじゃない?
その価値観が人によって違うから一向に男女の議論進まないんだよ、乙武さん
多様性重視ということで、有色人種や女性等の割合を強引に高めろということは、厳しい競争を行っている企業にとっては、現実的に考えた時、非常に難しいと思う。
例えば、優秀なエンジニアや研究者の存在がキーとなるテクノロジー企業においては、人種、民族、性別等は関係なく、とにかく少しでも優秀な理系を中心とした人材の確保が非常に重要となってくるため、有色人種や女性等の割合がどうこうなんてことをいってられる状況にないので。
実際、世界的なグローバル企業であるGoogleであっても、全従業員に占める黒人とヒスパニックの比率はそれぞれ僅か2%と3%となっており、女性比率も30%で、技術部門での女性比率は17%、女性管理職の比率は21%となっているが、これはGoogleが求める能力の高い人材の選別の結果として捉えた方がいいと思うし、Googleが有色人種や女性の割合を強引に高めねばならなくなった場合、Googleの企業としての競争力に大きな支障が出てしまうと思う。
採用の人種比率とか、管理職の女性比率とか、データを出すのは良いとして、それを「改善するために」定量的な数値目標を掲げることで、この話はだいたい詰む気がします。多様性をいちいち考えなくて良いのが、ほんとの多様性ではないかと。っていうと怒られそうだけど😅
平石さんは最近中立ではないよな
ながく見てきたけど、
平石さんの本音が知りたい。
中立を貫くって正に針の穴を通す所業だし、しかもその中央は人による
ので、中立は不可能である
という視点にさっさと立てるかが大事なのであって日本一のファシリテーターであり中立プロ級の平石さんでも人なんだから
さっさと社としての立場はこう、私人としての私の意見はこちら寄り、みたいなのを発信しておく事の方が実は大事なんじゃないかな
やっぱさ、私は中立であり公明正大ですみたいなオールドメディアのニュース番組みたいな立ち位置って鼻につくでしょw
どこが中立なんだよwって番組多いしw