「上司に自分の意見を通す方法」（2）〜上司との信頼関係がもたらす「成果」と「昇格」
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本動画は以下の続編です（↓）
●「上司に自分の意見を通す方法」（1）〜管理職昇格試験に落ちて気づいた“自分視点”と“上司視点”をつなげる提案力の重要性
管理職試験に見事落ちた私が、新たな上司の元で強固な信頼関係を構築したことで、優良な社内情報を得ることができ、それが高い評価を受ける仕事の成果へとつながり、結果として希望の部署へ異動し、部長昇格という立場で働くチャンスにつながった時の実体験についてお伝えしています。
株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子
ダイバーシティ経営コンサルタント／中小企業診断士／（公財）21世紀職業財団 客員講師
女性リーダーを育成する専門機関【しなやかリーダー塾™️】塾長の細木聡子（ほそき あきこ）は、元NTT女性SE管理職10年、人材育成経験3年を元に、組織で女性が無理なく安心して働ける環境を作るためには、管理職のマネジメント力次第！ということを身を持って経験。また、組織で働く女性が成果を出すためには、男性とは違ったコツが必要であることに気づき、女性の特性を活かしたマネジメント法を体系化。2018年、人材育成コンサルティング会社 株式会社リノパートナーズを設立し代表取締役に就任し、しなやかリーダー塾™️を立ち上げ。2019年に著書「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門」（NTT出版）を上梓。
信条：「人には無限の可能性がある」
尊敬するビジネスパーソン：松下幸之助
趣味：温泉、断食