「なぜ日本は女性のリーダーが増えないの？」コチュ・オヤさん✕皆川玲奈アナ【Share #１】
（11月23日午後10時～ライブ配信した内容をアーカイブ版でお届けします）
【５夜連続生配信 リアルな取材✕シェアしたくなるトーク「Share」】
「自分らしく生きる」って何だろう･･･？
悩んでいる人の心が少し軽くなるような、明日の原動力となるような、
“Share”したくなるようなトークをお届けします！
第１夜のテーマ「キャリアとジェンダー」
なぜ日本は女性のリーダーが増えないの？～ジェンダーのギャップについて聞いてみた～
ゲスト：株式会社Oyraa CEOコチュ・オヤ さん
進行：TBSアナウンサー皆川玲奈
取材VTR：日本アイ･ビー･エムデジタルサービス 井上裕美社長
#SDGs #地球を笑顔にするweek
#ジェンダー #働き方 #トーク #コチュ・オヤ #皆川玲奈
◉ Share #2「どうしたら自分を肯定できる？」福田萌子さん×篠原梨菜アナ
◉ Share #3「『美しさ』は１つじゃない」 和田彩花さん×篠原梨菜アナ
◉ Share #４「『ソロウエディング』おひとりさま幸福論」カツセマサヒコさん×皆川玲奈アナ
◉ Share #5「『ママはこうあるべき』に縛られていませんか？」山川咲さん×皆川玲奈アナ
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10 Comments
今働いている会社や家庭での仕事が増えて、大変ですけど、日本女性もリーダーになってほしいと男性の私は、思います
感情に左右される馬鹿だから、政に口を挟むことはならん！
子守やハウスキーパーやヘルパーさんへの信頼度が低い
そして、それを利用する為の収入が、一般の日本人には無い。
共稼ぎで、3000万でも、教育費等を考えるとネ
子供の気持ちになると、信頼する人に抱かれる時間が少ないと情緒不安定になりますよ。
子供の頃、母の帰るのが遅くてザワザワと落ち着かなかった幼少期を思い出します。
我が強いのと完璧主義者が多い傾向があるから増えない
海外が多いのは自己主張の文化だから(日本は協調性の文化)
リーダーに大切な能力は「バランス」がとれて「人望」がある人(男でもなかなかいない)
子供が求めるのは母性であって腕(腹)の中で抱かれていたいから無理に離れて寂しい思いをさせるのは良くない(だから父は背中を見せる)
よって、無理に増やそうとする必要がない(能力と場所があれば自然と増えると思うから)
最後の後ろ髪、収穫時の蓮根に見えました。
余命三年時事日記
有能な人はドンドン活躍してくれ。無能な奴が給料を奪うからおかしくなる。なぜ会社が利益に直結しない育児休暇の補填しなきゃいけないのか分からん。労働の価値を否定してはいけない
リーダーになりたい人がそもそも多くないからでしょう。リーダーってしんどいのよ。
正社員=長時間労働が当たり前になっているからでしょう。
男でも本当は働きたくないしリーダーになんてなりたくもない
性別でくくらなくてもどっちみち少数だと思う特に日本は。
まず前提として日本の多くの女性がそれを求めてないからなんじゃないでしょうか？
小中学生女子に将来の夢で女性リーダー 総理大臣 なんて言ってる人 ほぼZEROでしょ？
あと女性って全体の空気を読む 皆と同じ行為をしたがる傾向が強い 結果としてより人と違う(社会で)目立ったことはやりたがらない
多くの女性の理想型は金持ちの旦那捕まえて専業主婦となりママ友と昼は高級ランチを食らう ←これが夢なのです。
ただそれは少数の出世したい女性にとってはたまったもんじゃない状況ではあるのだが・・・