コンサル女子の働き方！Real Talk♡

コンサル女子の働き方！Real Talk♡

上司が朝方だったら全力で朝方にも実はロジカルっぽい枠じゃなかったんですよ。人生あったらどうします? 強さが求められる仕事だと思って確 じゃどっちにしろダめだわ。違 はい。ということで今日のニミチャンネルをお 2 人と進めていこうと思います。吉田さん、そして寺崎さんです。 2 人の共通点はコンサル女子ということでコンサル業界入ったことない私にとっては未知なんですね。でも興味深い ということで今日は色々聞かせていただいてもよろしいでしょうか?うん。はい。よろしくお願いします。 お願いします。ちょっとじゃあ早速自己紹介から。 皆さん初めまして。吉田です。 私は新卒からあの総合コンサルに務めて まして、今はあの新規あの社会実装したい 新しい技術のあの社会実装のご支援ですと かいろんな観光地を含め民間企業もご支援 をしております。で今日はですねあの4年 目、コンサル4年目のこうライフ設計とか 実際の働き方をお話しできたらと思います のでよろしくお願いします。寺崎ち波と 申します。私は外し系コンサルティング ファームの3診察から入って3年目になり ます。で、私はそのコンサルって言っても 吉田さんは先ほど総合ファームと おっしゃってたんですけど、専門部隊 そしてあの組織人事の領域に特化した ファームに在籍しております。なのでその 日致なあ業界でのコンサルの話でしたり あとは副業もOKな会社で結構副業にも 勢力的にあの入っているのでそういう話も できたらなと思います。よろしくお願いし ます。お願いします。もう2 人はあの実はニのイベントにあのやってきてくださって なんだこの素敵な人たちはってことで ニューミー15秒CM ニューミージーブズは20代30 代のミドルハクラスの女性に向けた転職サービスニューミーでは IT ベンチャー企業コンサルなどをご紹介ならではのライフイベントを踏まえスキル実力がつく転職をご支援概要欄から是非ご相談ください仲良くしていただいてるんですけどそうあれ 2人今日初めて そう空にはいたはずなんですけど。 セオリーのイベントでそうです。そうです。なんか素敵な方いるなと思っ そう覚えてくださ嬉しいです。 体験してました。 いや、そうなんです。お引き合わせもしたかったんですけど、そう。なんかコンサルと言っても今 2 人とも自己紹介あったように、ま、総合コンサルと 専門的なコンサルってことで、また全然業務んだよね。 うん。そう、そうです。ちょっとさっきちらっと話してて知りたいなって思って。 うん。 あ、じゃ、意外とそっか、あの、業界は一緒でもこうお互いの話聞く機会とかはない。 ないです。ないです。たまに大きな案件をでご一緒とはあるんですけど、結局それでも例えばじゃあ財務を総合コンサルの人にお願いして組織人事を内側するみたいなことがあるので うん。 同時平行では作業するんですけど、あんまりコラボするみたいな機会は少ないかもしれない。その専門性が明確だからこそ役割が明確。 うん。そうなんですね。 ちょっとお2 人のこう働き方をイメージするためにもまず最初に伺いたいのが 1日どんなスケジュールなのってことで うんうん。 どうだろう?田さん。 あ、そうですね。で、結構面白いのが私部将かつ上司によるんですけど、上司が朝方だったら全力で朝方にもて、 夜だったらやりますよとか言って夜型にシフトするみたいな。 え、今はどっち型上司の? めちゃめちゃ朝方。い はい。私も朝方です。 うん。 で、7時から大体パソコン開けて それはいえ、 家です。家です。で、の分その帰り習いとバレとか行くために引き切り上げるとか結構割と本当フレックスなんですけど。 そう。フルフレックスなので本当に自由に設計をして働いてたりします。 うん。へえ。 じゃ、プロジェクトのそのなんかこう忙しい半期かどうかとかによって、ま、もちろんちょっと夜遅くまでやる日もあるけど、基本的にはそこまで深夜までっていう感じではない。 そうですね。ま、やっぱり性質上なんか納品期間だったら働くこともありますが、基本的にはもう、ま、習い事できるくらいの余裕はしっかり実はあります。 バレー似合いますね。もう プライベート充実ました。 うん。え、で、基本出社。 そうです。基本出社。 コンサルって意外と上駐もかったりしますよね。なのでなんかちょっと新幹線で行ける距離の常地もあったりとかあるんですけど基本 自分の会社に出社か、 ま、リモートか選べる うん。 あのハイブリッドになってお へえ。その上駐なんか少し前されてた印象があったんだけどそれは年間とかまプロジェクト例えば 3 つあったらなんか何個くらい何割くらいで上駐するの? あ、でも本当1つなんか3つあったら1 つです。うん。そんな感じで、 ま、なんかコロナは結構上駐メインの会社だったっぽいんですけど、今は結構もうリモートできるよねっていう時代なので、週 1 回訪問させていただいたりとかが多いかなと思います。 うん。へえ。ちょっと想像できました。久さんの 1日。え、寺崎さんはどんな感じですか? 私同じことに今全然違うなって話聞いてて思って、私の会社もフルクレックスで場所もわないんですよ。 うん。 なので結構あのコロナを経てあの鎌倉に移住しましたみたいな人もいますし、 割とお客さんに提案する時も基本ンラインでうん。 ていうのを言ってるので、ま、あの、ワーキングマザーも多いのかなっていう思う理由でもあるんですけど。うん。 あったとしても月1 にお客さん先に行くぐらい でなんか出張も逆にないんですよね。 なので若手のうちはちょっと出張行ってみたいなのがあるんですけどあんまりなくて なのででもやっぱあの新卒 1 年目とかの時はすぐ人に聞きたいのでなるべく主射するようにはしたんですけど 最近は結構家で うん なることが多いです。で時間も本当もちろんあの自由なので 日中長めのランチを取ったりとか習い事をしたりっていうのを見てるかなと思います。 うん。ああとは言ってもお 2 人多分能力高いから今結構こう自由も楽しめてるぞみたいな感じもあったけどうん。 相当気合入れて働いてらっしゃいますよね。ちょっと今、あの、ちょっと余裕余裕を醸し出してたりしない?そんなことない。あ、 でもやっぱ大変な時はもうそんな姿じゃないです。全然逆にその出社がないのでもう 1日中部屋着で もうメイクも一切せず1 日中パソコンに張り付いてるみたいなこともたまにはあります。 うん。それは資料を作ったり、もうゼロから自分で発案したりっていうのに労力を使う。 はい。そうです。確かに。 あと朝静かなっぱりあのチームメンバーこう部下の面倒を見るとかってなるとチャットで結構日中ずっとやり取りとかコールとかがあって自分の仕事が後回し まなんか別にいいことなんですけどてなるとも朝ガッとやってしまって出社するとか なんかそういうやり方も意外あるてことは今吉者さんの まるチームにその上長もいれば自分のこう花下の部下の方もいらっしゃる えどんな感じなんですか 大体ベースマネージャーと下のスタッフ 2人で1つの3 ヶ月パッケージでやるとかが多いかなと思うんですけど、基本もなんか任せてくださいみたいな信頼関係がある状況とかだともう週に何回か確認してもうあとよろしくねみたいなのもあるので、ま、基本自分のチームとかうん。うん。 がだいぶ多いかなと。うん。 へえ。じゃ、自分も相当あの、なんて言うの?パフォーマンスを出しつつ頑張るけど、結構下の方のケアも うん。うん。すでにさ、4年目。 あ、そうです。 でしてるのか。 そうですね。 すごいな。 なんか結構上昇思考がある人には暑い会社もしれない。 ああ。頑張りたい人は頑張れる。 あ、そうです。そうです。もうたくさん失敗して、たくさん成長していいよっていう上司が多いかもしれない。 うん。 へえ。 え、もう1つ聞きたかったのがなぜお 2人は新卒でコンサルに 入りたかったのか。うん。 いかがでしょう。 えっと、色々理由あるんですけど、結構 1つ大きかったのはなんかよく就活の時に 10 年後何したいですかって質問をいろんな場所で聞かれるんですよ。 うん。自己分析ね。 で、なんか周りなんでこんなスら喋れるんだろうっていうぐらい私は本当に迷っていて で、なんか、ま、大学も出る予定だったから、ま、ある程度キャリアつけたい だけど母親が専業主婦だったんですよ、ずっと。 うん。 なのに私の中で女性イコール家で家庭を守るみたいにちょっと固定古い考えなんですけどのがあったので、もし子供授かれたら私もなんだかんだそっちに行くんじゃないかなって思ってで生まれるまでわかんないじゃないですか。もう授かれるかもわかんないしっなった時にじゃあ 30 歳の時どうなるかわかんないからこそその時 1 番選択肢を残せる仕事に着こうて思ったのが 素晴らしい 就活の塾でした。 すごい。それをだから20 十歳とかちょっとそのそれくらいで思ってたんでしょ。 しっかりしてるね。 そっか。 会社選びも結構あの事業会社からコンサルは難しいけど逆はいけるよっていうのすごい言われてうん。 ま、なら1 回かじってなんか合わなかったら 転職今の時代できるからま、一旦やってみようかなぐらいの気持ちで確か やってみました。 めちゃめちゃクリアな明確な答えが書いてきました。さすがコンサルのロ ジカルな感じ。ロ ジカル。え、吉さん、どうでした? そうですね、なんかあの、崎さんのように考える方もいらっしゃいますし、ま、私ちょっとユニークで、あの、デマークに留学してたんですけど、地元が北海道で、将来のために、日本の環境のためにサステナブルな、こう、アジェエンダでちゃんと専門知識をつけたいっていうのがあって、 で、デマーク留学の時にじゃ、なんで成功してるんだろう でもそれをちゃんとやるためには何がベストだろうって考えて、で、それが日本だとやっぱりコンサルがあの民の間に入るべきかなという風に考えて、じゃ、まずは実態をしろっていうことで入りました。いや、ユニークすぎて すごい。あ、そっか。もうじゃ、地元に貢献したい。地元活性化させてもっと国を良くしたいってところまで見据えて はい。 自分がいるべきはコンサる。 ちょっと大きい夢切れますけど。はい。 え、でもそれはなんかそういう夢があって、ま、紫さんは多分 30 歳、まだまだ先だからちょっとその夢のゴールはまだまだ先だけど、 今なんかそのゴールを見据えてやっぱりその自分につけたい力っていうのは思った通りについてる感じはします。 あ、そうですね。 うん。 確かに。 なんか何が論点かとかじゃ何が目的で今とのギャップが何かは瞬時にちゃんと把握できるようにはなってきてそれって結構なんかどんなテーマでも行かせると思うんですよね。コンサルみたいなからあのゆくゆくはその自分のアジェンダ持った時にはもうフルでフル馬力でできたいなとは ええそれ何歳でこうなんかしたいみたいな目標あるんですか?数値の えそうですねえ。 究極ワイナリーを持ちたいくらいのそのなんかこう地元で 一緒にこうね、 そんなのあるんですけど、 ま、あの、ランクごとにどういうことをしたいとかは上司と常に確認するようにしてます。 へえ。なるほど。先ほどから結構やっぱりお 2 人とも材料があるというかね。しっかり自分が任せてもらえる分野が多分他の業界よりも多いんじゃないかみたいなお話もあると思うんですけど、 なんかこうここまで20 代の早いうちに任せてもらえる。 だってなんか最初に思ったエピソードとかってあります? 私で言うと1年目の冬にもう 1人で そのお客さんの社長の前で立ってプレゼンをさせてもらった時に うん。 へえ。 当たり前じゃないよな、この限は。 ちゃんとちゃん聞いてくれる私の話をでちゃんとフィードバックもくれるっていう経験が すごいあの別に名が大きいからっていうその会社にすがるのは良くないと思うんですけど やっぱり大企業だから叶えられるこの規模感っていうのをすごい恩恵気を受けてるなって思いました。 で、特にそのコンサルだとやっぱ経営層とかと近くあの近い場所で働くのでそういうやっぱり資の高い方と一緒に働けるっていうのはすごい恵まれた環境だなって。うん。 確かにこう20 代のなんか自分含めて働く女性の悩みの中にこうやっとするところのよくあるあるでなんかこう認められてないとか任せきてもらえないとか うんうん 若い女性だからとちょっと舐められてしまう部分あるっていうあると思うけどそこはあんまり感じることはないんです。 素晴らしい。でもしっかり自分のこうなんだろう意見とかパフォーマンスを正しくされるっていうところがやっぱり うん。はい。あと うちの会社だけかもしれないんですけど評価システムが絶対評価なんですよ。多分相対評価だとちょっと軽し合いみたいになったり他のファームさんの話聞くとやっぱそういう文化がちょっとあるから情報を隠し合ったりする。 うん。 へえ。 同僚で そうなんです。大きなファームほどそういうのがあるらしいんですけどうちの会社はそれが絶対評価だ。みんなシェアする この資料あった。これ多分使い回せるんじゃないですか。 み協に頑張ってこうていう文化があるからその男女のもあの感じますし みんながみんなの仲間みたいな感じかもしれへえなんかめっちゃね すやかにしぎ合えそうな そう本当に ええ素敵さんどうでした? え、そうですね。 うん。なんかあのお客さんの報告する会議までのパッケージとかタイムラインとか諸々の路ジ回りを全部自分でしけるっていうのを 20 代も22歳3歳でできるのは え、そっか。え、それってここのここはじゃあ決めお願いねって感じじゃなくて あ、違いますね。もう最初からもうやりますってなってうん。 なんか最初12 年はやっぱトレーニングの時期はあるんですけど、そっから 1 人立ちするともう自分で全部ロードマップ敷いて うん。 お客さんとコールもして会議もしてっていうのを 1人で回したりとかっていうのはうん。 多いですし、と私の会社だけかわからないですけど、常に 2 ランク上を見据えていこうねみたいなのが 結構あって、 で、やっぱり上昇思考が多い人が集まる組織であると思うので、 そこで自分の今の立ち位置これでここに行くまでに足りてない項目はどこ?じゃあここをクリアするためにこのアプローチでいいですかって上司と握り合って でここうするといいよとか私もその失敗したけどこうだったとか も教育してもらって。 へえ。 なんかもうついもずっと上向いて走るみたいな。うん。 そうね。 ニューミー15秒CM。 ニューミージョブズは20代30 代のミドルハイクラスの女性に向けた転職サービス。ニューミーでは IT ベンチャー企業コンサルなどをご紹介。女性ならではのライフイベントを踏まえスキル実力がつく転職をご支援。概要欄から是非ご相談ください。 ちなみになんかやっぱり私のあのお知り合いとかお知れのお知り合いにもなんかマキジの方とかま、いろんな優秀なコンサの方あったことあるんですけどやっぱりなんかもう生まれながらにしてなのかもう頭の作りが違うなって思っててなんかコンサルの方全般もうロジカルじゃない人とそうな人っていうなんか大きいこう壁があるって私思ってたんですけど その辺りってどうですか?ご自身含めて。 うん。 なんかパターンいると正直思ってて、私実はロジカルっぽい枠じゃなかったんですよ。多分。 あ、そうなんだ。ロジカル枠じゃない。じゃ、絶対なくて、なんなら頭足りてないんじゃないかなんですけど、 あの、なんか私診察にも携わってるので、いろんなあの学生を見るんですけど、やっぱりもちろん頭がいい素晴らしいんですけど、最後は結局コンサルって営業なんですよね。うちがサポートさせてくださいってとこなので、コミュニケーション能力とか うん。 あとはなんだろう、聞き配り力とかうまく話を引き出す力とか様々なことがあるうちの 1 つがロジカルシンキングと思っていてやっぱ皆さんどれ強み弱みがあると思うので なんか多分コンサルイコールロジカルが強い人ってイメージが あると思うんですけど全然そうじゃない人もいるなと思っていて 年々増えてると思います。 そのロジカルじゃない人も活躍できればっていうの。 へえ。牛田さんも。そう。 いや、そうですね。確かに専門派だと超だっていうイメージが強いかもしれないんですけど、なんか究極 1輪車乗られたことありますか? え、何?1輪、 びっくりした。1輪車?1 輪車乗れなかったタイプ? 1 輪車でこうアイドリングしながら こう回すみたいなそういう要さが求められる仕事だと思って。 うん。確かに。 じゃ、どっちにしろダめだわ。チリでもいいですけど。チリでもいい。 そう、なんかあの馬力と なんかこうやる気とその器用さとで全体をこう俯瞰して見れてちゃんとリスクを察チするっていうなんか基本的なところがちゃんとけていれば結構誰にでもチャンスはあると思ってます。 うん。へえ。 じゃ、新卒でもちろん入られる方も多いと思うけど、結構中途で全然医療業師から入ってきて活躍するっていう方もあるんで会社毎月数入ってきます。 へえ。その方々に共通するのはやっぱりその今行ったなんか馬力だったりとか ま、自含めて。 そうですね。うん。 なんかその話を聞いて思ったのが 短1 番コンサルに向いてる人がいるなって思ったんですけど、 多分どの家庭も母親って すごいそれができてると思う。 自然に子供のご飯とか家事とか色々プロモネ力がすごい上手なんですよ。プロマネか。 それさ、それね、 いつもいつも母言ってるんですよ。ママ向いてると思う。それね、あの母ちゃんになってみて、ま、 2 時の母なんですけれども、やっぱり母親になってみてのなんかだからこそついた能力って結構あるけど、世の中的にそれを言語化されることてあんまりないじゃないです。 それをスキルとして定義したら絶対コンソルにフィットするなって。 それをさ、よく今の20 代半ばでなんか思われますね。あ、 カー。ちゃん力。ちゃん力。 やっぱみんな結構母になった後社会復帰する時みんな自信喪失しちゃうみたいな話あるじゃないですか。私もそうだったけど。うん。 なんかそうじゃない能力もついて戻ってくるけどそこをやっぱり社会で勝値として認められるっていうのはなかなかもだ。うん。 ですが はい。 でも絶対スキルだと思ってます。 私の仕事でろんなスキルを定義するっていう仕事もあるんですけど、つかそのなんだ、 母力みたいな のを作りたいなっていうぐらい 日本にこんなすごいろんな頑張って日本のマーキングマザーってすごい頑張り屋さんなんですよ。世界的に見ても頑張りすぎもはや。 うん。あのデータとかもびっくりすよね。日本のママがさんの火事時間長さ。 そう。みんな丁寧にやるからそれをもう違うところにうまくシフトしたら日本ってもっと豊かになるなって本当に思うんですよ。 うん。うん。 確かに。え、でもそれで言うとキャッチアップ力とかって本当コンサルすっごい大事でうん。 キャッチアップ力 明日からこのプロジェクトよろしくとか全然にあるんですけどそしたらも 1からあ、このテーマ業界って何が今 トレンドなのとか、今後5 年後どうなるのとかをインプットして、でもそれなりにしっかりもう専門職なので喋れないといけないんですけど、お母さんたって多分もう 分からない生物のなんかこう行動を全部追いかけてとかうん。うん。 うん。 そのレール歩けるように乗せてとかってやると思うので、それがまさにコンサルがやる。 うん。今日なんかすごいマ力の 2人のトークの幅がすごすぎる。 2人とも子といない。 え、でもそれで言うと2 人すごいなんかキャリアだけじゃなくてやっぱりライフも含めて充実させたいって前から言ってる印象でそれがなんかある意味でコンサルって私実現しにくい業界かなって結構思ってたんですけどそこは先輩方でも結構うん 実現両立できてる。 すごいですね。むしろんなやっぱバランス人材が多いかなと思っていて、すごいプライベートも充実されてる方いますし、 逆に仕事1 本になっちゃう方がやっぱオンフ がつけづらくてちょっと病んでしまうとか落ち込みやすいっていう人いる傾向が悪きします。 うん。へえ。その専門的なコンサルの今お勤務めの会社では結構そのママとの両立実現してるってことです。 事き継いたりとか。 それも全然なんだろう迷惑って感じってらっしゃいってみんなあの心よく ま確かにフルリモートっていうのは結構大きいよね。 え、どうですか?総合コンサルは はい。います、います。 なんかこう女性も男性もどちらも多くて、私が今一緒にチームやってる方は 0歳子さんがいらっしゃって、 今日もあの対面で会議しようって言ってたんですけどごめん熱で出しちゃったみたいなので全然リモートでやりましょうみたいなのはありますし、女性も 2 個前のプロジェクトとかでおさになった方はもう急入られてでなん帰します。それまでよろしくねみたいな。 え、イメージと違う。 ま、さすがにちょっと部署によるみたいなところはあるのかなと思うけど。 そうです。確かになんかそうですね。システム系とか戦略系とか特集的な部分もあるかもしれないですけど、ちゃんと制度としてはすごい整ってるので 安心的安全はくる。 え、お2 人はま、ま、ちょ、ワイナリーみたいな夢もあるけど、ま、もうちょっとやっぱり実力つけて 20 代後半はコンサルに捧げていくっていう感じなんですか? そうですね。私、私はあと数年は あの、今の会社でもう得られるものが多すぎて まだなんだろう。うん。 取り切れてないもまたもっとあのうん。な んだろうな、吸収したいなっていうのがあるので、ま、学び切ったらって言ったらすごい熱かましい言い方ですけど、全部うまくあの活用できたら卒業するタイミングかなっていう風に思ってます。 うん。へえ。 確かに。 ま、ニューミーでもあのニューミージョブスっていうあのエージェントというか転職業やってますけど、やっぱりなんかコンサルにこう 20 代の早い段階で行くってことがどれだけ自分の幅とどれだけ自分の知識が広がるのかっていうのはすごく あのよく提案させていただいてるんですけどなんかお 2 人の話聞いてると素晴らしいですねやっぱり いやもうねチャンスがあるなら絶 えもう1回人生あったらどうします?もう 1回新卒から選べるってなった 業界として私コンサルやります。ただ今その専門コンサルなので うん。 総合とかでも面白かったかなっていうのはすごい。うん。 確かに。でも私もコンサル選べます。 へえ。 なんかよくモラトリアム期間にて言うんですけど、なんか本当に興味好奇心ある方は是非入っていただくと なんかこっち例えば化粧品業界も気になってたんだけど実はメディアも気になってたみたいなのがあればその会社の中で渡り歩けたりするので すごいもうチャンスがたくさんある会社だと思います。 うん。へえ。素晴らしい。え、お 2 人はなんか言って、ま、やっぱり忙しい日々も結構あの多いと忙しい期間も多いと思うんですけど。 なんかこういつも会うとすごい満たされてる感じ。疲弊してないじゃ。この通りつやつやで。 なんかどういう工夫してるんですか? 気になるかも。 うん。 私なんかマイルみたいななんか作ってて うん。 大きく2つかな。1 つが毎日必ず湯舟につる。 ああ、大事ね。 なんか多分精神的な皮よりもまず体に出る気がするんですよ。 なのでちゃんと体を休める。うん。うん。 のと、あの、あの、睡眠時間が短くても湯舟に使ると深い眠になるって信じてるので、 そうするのと、あと週1 は必ずとこか頭に運動を入れる。 ランニングなりピラテスなり ちょっとでもその湯ブネと一緒ですけど、 自分のことにいいことしてるなみたいなっていうちょっと自己肯定感上げてく 本当小さなことですけど。 そう。確かに。素敵。 大事ですね。 運動私も絶対取りようにしてますし、あとウォーキングとかちょっと 1息駅歩こうでも 全然頭その間に考え事してすっきりするとかあとちょっと無の時間を絶対 5分でも作ります。 ずっと頭使ってるから。そう。頭使いすぎてなんかもう疲れちゃうんですよね。でも目も多分死んでるんですけど。うん。死んでる。 そういう時にちゃんと無になって全然メディションとかでもいいんですけどとかおサドするとかでもいいんですけど。うん。 そう、そんなことを考えない時間を意図的に作って香りに癒されるとか大事にしてます。 うん。へえ。いや、だからこう本業に相当力も時間も奪われるはずなのに 2 人ともなんかさっきも副業の話があったり趣味の話があったり すごいよね。本当になんか余裕があるのよ。 いやいやいや いや。ですよ。の余裕はどこから来るの? 必多分余裕に見せる癖がついてるのかもしれない。 やっぱりお客さんの前で。1 人前ぶらないといけないので 本当裏で直前まで知識を詰め込んでるだけなのに、まあなんか一応専門家としてその人間前に立たないといけないってなると 辛いのをカバーする能力はついたかもしれない。 うん。 人に見せない。 確かにそうですね。あとなんか人が好きな人も意外と多いと思うんですけど、私も人にあってエネルギーえるタイプなので。 そう。なんか会うとむしろ元気が出る。 1人でいるよりは 元気が出ます。 え、もうさ、あの、私多分テレビ局にいたからか、 20代も人に人が多すぎて 結構もう1 人でも誰も触れないでくださいみたいな、もう無になる時間が結構 20代必要でオフが そこオフつけることで自分のこうコンディションとかモチベーション頑張ってなんか操作してた気がするんだけど、 モチベーションが下がる時とかさすがに仕事で失敗する時とかあるじゃない。 うん。 なんかどうやってあげるのそれは。 聞きたいです。私泣けます。 泣くんだ。活ね え。ユザネとか使いながらって泣いて かいい。背中さりたいわ。 そう。 なんか泣いてでもなんか感情的になるというよりかはこうやっぱロジカルになるかわかんないですけど整理してなんでこうなったんだろうとかどういう挽解策があるかなっていうの無意識に整理して 一旦寝ようって言って次の視聴は早を切るとか なんかそこのリセットをしてますね。 うん。うん。 うん。なんかあんまり過去後悔はしたくないタイプなので、そこでもうとりあえず整理ガチャっとして じゃ追しようみたいなのが 潔ぎよい 似てるかもしれない。私ジャーナリングよくするんですけど、 その失敗した時に書き変わら、あの、限らず例えば喧嘩解しちゃったとか時も怒りをぶつけてまず自分でどう感じるか過去 でストアクションに繋げコンサルがコンサルあるあるが今発生しました。 やっぱ何事な衝突とかって日常でもあると思うんですけど、 ただごめんねで終わらせないと言って必ず次にどういかすかっていうのは多分この仕事の癖なのかなってちょっと思い 同じ失敗はしない。 そう。マイナスをマイナスでもない。うん。うん。うん。うん。うん。うん。 そうなんだ。いや、なんかすごいお 2人ともなんかシンプルですね。結構 考え方とか。うん。そう。 生き方が 無駄にね。 無駄をそえ。何それはコンサルの人あるあるんですか? そうかもしれない。生産性を生産性高めて うん。うん。 本質的なところをてくみたい。ついて。 へえ。 まだまだ聞きたいこともあるんですけど 結構もう喋っちゃったから第 2 弾またやってもいいですか?喋り足りないよね。多分聞きたい。 なんか同士ができた感じ嬉しかったです。 そしたらじゃあ第2 弾コンサル女上司編またお届けしますのでお楽しみにしてください。はい。ということで今日ありがとうございました。本当に まだまだまた次回楽しみです。はい。お願いします。 ことでニューミーチャンネルまた次回です。バイバイ。 ニューミーチャンネルではミレニエル世代の女性の皆さんが通勤時間や隙間時間にサクっと楽しめるコンテンツを配信。キャリアやライフにまつわる情報を通して明日からの活力になるような内容をお届けしていきます。 20代30代のミドルからハイクラス女性 に向けた転職サービスニューミージョブス やりがいと自立的で柔軟に働ける環境を 金備えたITベンチャー企業や コンサルティングファームへの転職を中心 にご支援しています。こんな方いませんか ?仕事は好きだけど今の会社で管理職に なるイメージが湧いていない。今の環境に 不満はないがスキルがついていない。成長 していないのではと不安。我々ニュー物は キャリアを前進させるご提案にこだわり、 しっかり寄り添い絆創します。実際に多く の方が一歩踏み出し働き買いとより良い 環境で働くことを手にしています。概要欄 のキャリア相談からお気軽にご相談 ください。チャンネル登録いいねお待ちし ています。ご視聴ありがとうございました 。

▼転職をお考えの方
20代・30代でベンチャー企業やコンサルティングファームなどの成長環境へ転職をご検討される方は、キャリア相談フォームよりお問い合わせをお待ちしております。

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【今回の動画の説明】
今回のテーマは “コンサル女子のリアル”。
なぜ現在20代の2人はコンサルティングファームに入社したのか、働く前とのギャップ、もう一度就活するならどう動く？といったキャリアの原点から、20代後半のプラン、実際の働き方、裁量の大きさを感じた瞬間まで、等身大の目線でお話ししています。
さらに、ワークとライフの両立はどこまで可能？
しなやかに働き続けるための工夫、落ち込んだ時の回復法など、日常のリアルな悩みや向き合い方も深掘りしてきました。
「コンサルティングファームに興味がある」「キャリアの選択肢を広げたい」「20代後半どう動くべき？」という方におすすめの内容です。
ぜひ最後までご覧ください。

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▶吉田 沙世さん
外資系コンサルティング会社勤務
2022年に新卒で外資系コンサルティングファームに入社（現在はシニアコンサルタント）。コペンハーゲン大学での留学で養ったグローバル力と、脱炭素関連の専門知識（炭素会計アドバイザー）をベースに、グローバル×モビリティ事業×脱炭素関連の新規事業社会実装化の戦略案件を一貫して担当。専門知識と実行力でクライアントの変革を支援。

▶寺崎 千波さん
外資系コンサルティング会社勤務
慶應義塾大学卒業後、新卒で外資系コンサルティング会社に入社。一貫して企業の人材・組織課題の解決に携わる一方、社外では日本文化体験を提供する事業にも取り組むパラレルキャリアに挑戦中。
https://www.instagram.com/chinami_86

▶NewMe CCO 笹川 友里
制作ADから人事異動でアナウンサーに。TBSテレビに8年在籍し、独立。現在はラジオ、ファッション誌での活動の他、プロダクト開発や女性専用サウナを共同経営。2023年6月にNewMe株式会社を共同創業。意志ある女性の可能性を広げる転職サービス‟NewMe Jobs”、働く女性のためのメディアNewMe Story、キャリアをテーマにしたイベント等を展開中。
https://www.instagram.com/sasagawayuri/?hl=ja/@sasagawayuri

今後気になるテーマ、お話を聞きたい方などいらっしゃいましたら参考にさせていただきますので是非コメントお願いいたします。

本日はご視聴いただきありがとうございました。また次回の動画でお会いしましょう♡

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