【TikTok広告で会社の“求人”方法に革命起こす！若き風雲児】 １万人以上の求職者を集客！企業の “求人動画”作り㊙極意とは!? 株式会社7colors 門傳寛史の挑戦ストーリー
日本の未来を 変える経済を熱く するビジネス界のニューリーダー未来を [音楽] 切り開けえ企業家たちの挑戦ストーリー 司会の安藤裕子です今日もどうぞよろしく お願いいたします今回も心強い日本の一流 経営者の皆さんに参戦していただきました 当番組のレギュラーコメンテーター19歳 で起業し当時最年で一部場 よしお願いおし ます経産業省が公演6戦者がう経営者交流 団体パッションリーダーズ代表近藤 高近藤さんには最近ですね新しい職業が わっておりますテレビ東京のありへ世界 コメンテーターで いらっしゃって てく会のスペシャルコメンテーターは羽田 未来総合研究所の専務取締り役執行役員と して羽田空港の新規授業展開を統括する 川部哲也さんですよろしくお願いします よろしくお願いいたしますありがとう ございます24歳でトヨタ自動車に入社後 プロジェクトマネージャーとしてトルコ インドネシアなどで海外事業を担当 2012年には日本が誇る高級車レクサス のグローバルブランディングを担当し デインアートの領域でも活躍を見せる川部 哲也 さん現在は株式会社羽田未来総合研究所 専務取締役執行役員として羽田空港の新規 事業を括する他東京大学で講師を務める など幅広く活躍している一流の経営者です さんにもね新しい1つお仕事が変わって 番組のですねい 素晴らしいもう何回になりますいやもう 片手じゃないですねましですよねさあそれ では今回の企業家の方はこちらです tiktok広告で若者の採用難に挑む 日本の未来を担う若き革命寺ということで 厚生労働省の調査によりますとね新卒社員 の3割が3年以内に一食しているという 実態があってですねでこれ3年3割問題 うん言われてるんですよただ会計にはもう 雇用っての流動化してるっていうのもあっ てあんまり離職して次のなんか職に行く ことに対して抵抗がない世代という風にも 取れるんですけれどもただ採用してる側に 取ってみると一生懸命採用したのにえ3年 経ったらさよならて言われちゃうっていう のはなかなか雇用する側のとっては難しい 問題かなっていう風に思うんですね今 びっくりするのは会社辞める時に自分で やめますって言わずにそれに 大やめます大いやいうちにも1軒あって びっくりしてあまいずれに人もね優秀な 若手人材ってのは今争奪線になっていまし てそこでtiktok若者が日頃から使っ ているツールを返して解消しようというの が今回の若手企業会でいらっしゃいます 株式会社セブンカラーズ代表取締り役門 ひふさんですよろしくお願いします 若いねおいですね本当にキラキラしてる ありしますそれではまずはこちらをご覧 ください若者の求人に悩む企業を tiktok広告で助ける若き企業家 株式会社セブンカラーズ代表取締り役門田 ひふ企業が新たな社員を採用する 場合昔は求人 ネットが普及した現代では転職サイトなど に給与などの条件を 掲載応募してきた方に面接を行い採用して きまし たしかし今はさらに 進化短編動画特化型の SNStiktokに採用条件などを掲載 し短時間で社風や仕事内容が伝わる求人 動画を流し求人を行う企業が増えているの ですその動画の企画撮影編集などを一挙に 引き受け事業を始めてからたったの2年 で売上15倍に急成長させているのがモデ 社長人が思わずクリックしてしまう人 動画作りの 極意さらに社長のリーに迫るそもそも tiktok広告勧めしていただきますか はいtiktokというものが縦型の ショート動画はいでえ動画を共有する アプリそこまで私も知ってる発圧発って やったりまさに流行ってる勝手に動画が 流れてきていろんなエンタメチックな暇を 潰すアプリになってると思うんですが見て いる層が20代から30代ぐらいの方々が 1番見ているSNSなんですねなるほど なるほどtiktok広告の場合ですね その通常の動画に差し込むようにま いわゆるCMのように動画が配信される 仕組みなんですよこれがtiktok広告 じゃダスとかの合に広告が出てくるそう ですそうテレビ番組の合間に様々なCMが 入るよう にtiktokでインフルエンサーなどが 発信しているショート動画をスクロールし て見ていると突然それに紛れて化粧品や ファッションブランドなど企業の広告動画 が流れてくることがこれこそが企業が tiktokへ費用を支払うことで広告を 流すことができるtiktok 広告その最大の特徴 がターゲティングができるところああだと 思ってるんですね年齢20代え性別男性な のか女性なのか住んでるエリアでうんです ね名古屋に住んでる方とかえ北海道に住ん でる方選べるんですようんうんで最後に そもそも転職に興味があるのかどうなのか 興味関心ですねこういった部分をしっかり 絞った上でちゃんと見せたい人たちのみに 動画を配信できるとうんそう例えば20代 女性北海道などと広告を届けたい人の条件 を設定する とtiktokに登録したにザーが 打ち込んだデータを駆使しターゲットに 広告を 表示さらには検索履歴長く視聴している 興味がありそうな動画などのデータを 読み取り就職や転職を考えている可能性が 高い人に求人動画を流してくれるという 確かにね私もInstagramやってん ですけどゴルフのスイング動画 ばっかりゴルフに興味がある お最大15秒最大1分間です1分間1分 っていうのはなかなかの情報量ですよね そうですねね意外にじゃあ見たいですよね 実際にどんな動画かはい是非見せて いただきたいと思いますまずは神奈川県 大和市にある北動物次世代医療センター から依頼を受けモデさんが作った tiktok 広告動物病院で働いている看護師の皆さん イトな働き方ワークライフハーモニーを 実現している党員で一緒に働きませんか 休みが少なくて大変一時医療以外も学び たい看護師としてスキルをさらに高める ためエキゾチック動物も治療したい私たち 翔北動物次世代医療センターでは年間休日 130日以上の公務員基準でお休みを用意 しておりますまたCTなど最新検査機器が 充実で工事医療も可能そしてうさぎ ハムスター小鳥などのゾチック動物の治療 も行っております党員の委員長は複数の 学会認定位を教育し排出した実績があり ハイレベルな経歴を持ったドクターです 党員独自の教育体制を確立しておりあなた を必ず3ヶ月で一流の看護士に育てます 少しでも興味のある方は動画を左スワイプ してまずは相談のご連絡をくださいはいと いうことなんですがモデさんこの動画の ポイントはどういうところにあるんですか ポイントは3つありまして1つは誰に ターゲットを当ててるのか冒頭で申し上げ たように動物病院で働いてる看護師の皆 さんとああなるほどなもう既存の看護師 さんそうですで転職を考えてるはいやはり 動物病院の看護師さはあの免許が必要なの で免許を持ってない方が来られても意味が なくなってしまうんですよねなるで2つ目 が年間休日130日以上とか公民基準の 休みを取ってるんです私なんかは3ヶ月で あなたを一流の看護師にしてみいまって いうのにすごい捕まれたんですうん僕も 同じです3ヶ月って言われた方があ3ヶ月 で1人前になれるんだ僕はっていう風に 思うのでこんなスピード感を持ってねこれ だけま一流の環境の中でこれだけの人たち と一緒に働けるっていうちょっとググっと 前のめりな広告ですすごくいいですよね うんうん続いては求人サイトキャリアナビ .COMから依頼を受けモンデンさんが 作ったtiktok広告 ホワイト企業の事務職オルの1日をご紹介 します9時半出勤前のカフェ眠気覚ましに コーヒーを買って出勤10時メール確認 まずは朝のメール確認から書類整理もする よ12時カフェでランチ気づいたらお昼 カフェでゆっくりttokでも見て息抜き 15時請求書作成やデータ入力先輩社員 から月っきりで教えてもらえて今では1人 でExelもワードも使いこなせて サクサクとできちゃいます19時代謝高卒 で事務職をしたことがなかった私でも事務 職に転職できたのはキリアNAI.com で求人を紹介してもらえたからキャア naab.comなら他にはない飛行会 求人もたくさんあったよ条件の相談からで もいいみたいなので必ず左スワイプして 応募してねはあモデさんこの動画の ポイントは事務職に特化して若干 tiktokっぽいあの編集感にしてい1 日のねはい事務職に転職したい人たちが どういう方々なのかっていうのを考えた時 にパソコン触ったことはいないんです未 経験でも転職できるのかなそういう方々に 事務職に転職したらこんなにキラキラした 明るい未来が待ってるんだカフェてランチ よま普通にランチしてますけど誰でもいや そんなことないよねこれキラキラよねもう 12時1カフェでランチいいんだってはは いい な事務職で働きたい人たって結構ワーク ライフバランスを重視したいような方々が 多いと うんその集めフックの部分をどう作るか 考えたにはもうやはりこういったキラキラ 感であったり19時にはもう代謝してると かでもあと高卒の私って言ってたやんかあ そうです大学行ってなくてもいけるんだ みたいな就職してもそこでもってWord Exelをちゃんとマスターでき るっていうのもポイントじゃないかなって 見てて思ったんですよねしっかりと未経験 からでもスキルを見にけられるうん なるほど部さんやっぱキラキラはねいや そうですねキラキラしてますよねちょっと 食い切りましたこれ女の子のがいいの やっぱり女性は女性を見やすいですし男性 は男性見るより女性見てた方がなんか幸せ じゃないですかそうね例えば9時半出勤前 のカフェじゃないですかで19時にお帰り できますよって感じじゃないですかはい これは情報的には絶対的に信用していいん 必ず実在する求人を元に制作させて いただいてますのでなるほど嘘は伝えて ないです既存の事実に基づいてやってる そういうはいおしですいやあすごい世界に なってきましたね近藤さんうちもやって もらってるんですよあそうなんですか tiktokで採用するっていうことその ものの感覚が前はなかったので以前ははい それは彼のとこと今一緒にやって地方 なんかでも採用でもうまくいってるんで 動画で求人をするっていうのメリットとし た従来の求人の方法ってやはりテキストで あったり写真でそうですはいはいはいです よねいかに雰囲気を のあ雰囲気ができるようなになってますの で入する前面接する前から雰囲気感がわか るっていう部分でもやはり安心感があるの でミスマッチングの抑制にも繋がってるん じゃないかなと思働くイメージが分かった 上でいけるっていうことだもんね求人誌 じゃ無理だよねはいそうですねではこの ような人動画をどのようにして作っている のかじゃカさんが作りたいはい思いました まずどういった人物像が必要なのかうん あとは年齢性別エリアこれらを元にま色々 とヒアリングするところからスタートさせ ていただいてますねでまカーベさんの会社 のホームページから採用サイトから全て 調べあげてその中からキラーワードとなる ようなものを動画に落とし込んでいく そんな流れでやってますうんああちなみに 近藤さんのとこのキラーワードは インセンティブ200万円稼げるらしいぞ とすごいなそれはラ会社なので営業の方々 ってやっぱりお金を稼ぎたいうんそりそう ですよね営業やるからには知らなかった 知らなかっ た制度は作ってるけどま確かにいるわな そりそうだうんうん頑張った分だけ稼げる んだぞそこに刺さるような人たちが一定数 いるんであえてそのキラーワードをえ 盛り込んだと100万インセンティブは すごいですねうんまインセンティブだけで はない けどお社長のがこう言え よカさんそこら辺やっぱ具体的じゃないと だめなんですねさっきの3ヶ月もそうでし たしそうさんなんかのご経験の中からこう いうクライアントさんにはこういうものが 求められて欲しいんだとか申し込んでくる ような人たちにとってみればこれが分かる と入り込みやすいよみたいなことをこう きちんきちんとこううまく隠してないんだ よねもうもに出してるはいそういうことな んですよ ねそうして人動画を制作配信するのは もちろん 人材を獲得するために欠かせないの が応募の受け皿が必要なので応募サイトの 制作デザインですよねああなるほど最終的 にこれ行ってみたいと思って左クリック するとどういうページが出てくるかって いうとこれなんですよはいそうですね ランディングページという求人の内容で あったり会社の魅力あと申し込みフォーム などもう1枚のページに全て完結に まとまっているとあなるほどなるほど みになっます食者目で言うとこの ランディングページを見て応募しますと うんその応募した通知が企業側にメールで 飛んでいくんですねうんなるほどなるほど なのであは企業側採用担当から電話なり メールの連絡を待つだけとワンストップで 全部やってくれるわけやなはいそう tiktokで求人動画を見てから ランディングページへ飛び必要な情報を 入力 スマホからわずか数分で手軽にエントリー ができると いうでは肝心な費用体効かはそれ率にする とどのぐらいのアピール度っていうかそこ ら辺は分かるんですか全て数値化されて おりましてまずかけた広告実費これが いわゆるそのtiktok側にえお支払い する金額なんですけどこれが例えば 30万円ぐらいの金額をかけた場合に大体 20万人とか40万人ぐらいにはん見 られる30万円払うと30万円払うでその 20万人から40万人の人たちもちゃんと ターゲティングされた人たちなんで質の いいユーザーなわけですよねうんうんうん うんうんそこからじゃあ何人の人が動画を クリックして外部サイトに飛びその外部 サイトで何人の人が応募して面接に来たの かっていうのが全て数値化されているので そういった意味では費用体効果が合うのか どうかみたいなところもうんちゃんと企業 側はわかるとそれでやってくる人たちの 割合ってのはどのぐらい広告実費が例えば 30万円投下した場合に調子が良くて60 人来ると通常ぐらいで30人来るとそう いうイメージですねうん大体じゃ1人応募 してくるまでにかかる費用ってのは大体 どのぐらい安くて5000円ぐらいえ通常 大体1万円ぐらい以内には収められるのが ベストではありますボベさんが作った tiktokの求人動画を見て興味を持っ た人が実際にランディングページから情報 を入力 し企業に問い合わせをするまでにかかる 費用は1人当たり5000円から1万円 ほどだというそこから実際に採用となると どのくらいのコストがかかるんですか1つ 事例を上げると元々450万円で未経験者 を採用していた会社がこの広告を使うこと で1人あたり10万円で採用できたと当の 場合は1人雇うコストははい150万から 200万ぐらいかかってますよえ結局応募 が来てもそこで面接してていうことになる ので採用した人数と広告かけた広告費を 割り算するとやっぱり150万とか 200万ぐらいはかかってますよねお金 かかんですね人やかかますからだから彼の やってる仕事はイメージがなんとなく 分かった上でくるじゃないですかここの会 で働きたいっていう気持ちを持ってくる じゃないですかそのうんでていうのは多分 筆率高いと思うんですよね昔は缶っていう のもすごく大切にしたじゃないですかだ けれどもデータがこう入ってくることに よって打率がどんどんどんどん上がって くるうんあはいだからそこは今モデさんの お話にあったtiktokを使うことに よってどこに糸を垂れるのかでそこに たくさんお魚がいるのかで欲しいお魚なの かが僕らの昔みたいにエイヤとを投げて あの長靴を釣っちゃったみたいな時代から 全って 感じますねえじゃ近藤さんは長靴は釣ら ない 長靴長靴ねこういうこと言われると面白い こと言わなかなと思う けど長靴釣ったことあるか な僕はもうバーン投げてもうぐまってまた すごい坂でババ投げるタイプですね なるほどねあもうトライトライトライ みたいななるほどなるほどつまり回数を 増やしていくと回数をやくぞそういうこと もAIで今正確にできてくるま一本の動画 を作ってこの動画は受けたこの動画は受け なかった受けた動画の要因って何なん だろう分析していって似たような動画を化 していくとそうするとどんどんどんどん あのいい数値が取れていくのずっとAB テストするってことそうですずっとAB テストしてある意味採用の革命これ聞いた 話なんですけどねtiktokである地方 の従業員何十位の会所がtiktokで 求人募集が何百人レベルでものすごい たくさん来たとかいうケースもあるんです tiktokでがバズてはいはいそうなん だそれほどtiktokの効果は絶大 で実際モデさんが社長を務める株式会社 セブンカラーズが作った求人動画を見て一 月で数百名の給食者から問い合わせが企業 に寄せられたこともその結果これまで およそ1万人もの給食者を集客しているの ですここからはさんの挑戦ストーリーに 迫っていきたいと思いますはいさあたった 2年で大手企業の求人動画を担当仕事を 勝ち取る超泥くさい草営業何やら近藤さん の好きそうなワード が並んでますよ好きでする こ果たしてモデ社長の超ド歳挑戦 ストーリーと はさあ聞かせてもらおうか社長聞いて くださいアクルJAPANという新 サービスが出たんですこのサービスを活用 することで閉鎖の地名度や事業における 展開が一気に加速し成長が期待できます なんだそのサービスはじり月額費用だけで ブランディングやPR採用活動など タレントの肖像を使用することが可能に なるんですてことは営業活動にあの超 スーパー有名タレントが加るってことな のか仮に私たちを超スーパー有名タレント と仮定してこんな活用方法ができちゃい ますポスターすしパンフレットにSNS ウブバナーなんなら登りに資 使い方はったら100通りさらに経営者 同士の交会もありビジネスチャンスが 広がるんです社長こんな夢のなサービスが アクセルジャパンならできちゃうんです今 すぐ申し込むしかありませわかったわかっ たアクセルジャパンで決まり成長企業と 新しい日本を作るアクセル ジパン北海道の あげたいそんな然とした思いがあり二十歳 の時1人旅で憧れの東京へその時に東京に 来たけれどもじゃどこに行けばいいのか うんうんやっぱりすごい人たちが集まっ てるところは六本木じゃないか とその時に行ったのが六本木ヒルズだった んです がなんじゃこりゃすげえなと大功している 人たがいっぱいいるんだ絶対況しようと本 を見て えとはいえまだ二十歳六本木ヒルズに憧れ を抱きつつもまずは地元北海道の企業に 就職スキルを磨きながら東京地点への配属 を希望していたというしかしえ東京視点が 潰れたとああなるほど東京行く切符が なくなったとうんそれで思い切って状況し ましたねなんかずっと結婚全体にに 付き合ってた彼女とも別れてはい東京に やってきた当時その5年ほど付き合ってい た彼女との 結婚話が出ていたりだとかすごい覚悟です よね彼女に何て言ったんです かいやここは聞いとくポイントでしょこれ 恥ずかしいないやいやまそのまま包み隠さ ず言うともうあなたのことは大好きですと ただ夢を叶えたいから別れてくれともう ストレートに伝えましたねんていうに おでてなってくれればよかったんですけど ねそして23歳の時彼女に別れを告げ単身 憧れの東京 へ人材紹介会社に就職しスキルを磨いた 後そのスキルを生かし26歳で 独立tiktok広告を活用した採用を 展開する今のの会社セブンカラーズを 立ち上げまし たしかし当時はお金も人脈も真白 なく仕事を取るのに苦労する日々が続いた と言い ますそんなある日東京ドームの近くを歩い ていた時その後の人生を変えるある出会い [音楽] がさあ聞かせてもらおうか社長聞いて くださいアクシルジャパンという新 サービスが出たんですこのサービスを活用 することで閉鎖の地名度や事業における 展開が一気に加速し成長が期待できます なんだそのサービスはじり月額費用だけで ブランディングやPR採用活動など タレントの肖像を使用することが可能に なるんですてことは営業活動にあの超 スーパー有名タレントが加るってことな のか仮に私たちを超スーパー有名タレント と仮定してこんな活用方法ができちゃい ますポスターずらしパンフレットにSNS ウェブバナーなんなら上りに等身内パネル まで使い方は100社あったら100通り さらに経営者同士の交流会もありビジネス チャンスが広がるんです社長こんな夢の ようなサービスがアクセルジャパンなら できちゃうんです今すぐ申し込むしかあり ませんわかった分かったアクセルジャパン で決まり成長企業と新しい日本を作る アクセル ジャパン本当にたまたま僕が東京ドームの 目の前歩いてたわけなんですよね東京道も モデさんもたまたま歩たまたま歩いてたん ですよ道路を見るとなんかビカビカの黒い 車が止まっていて降りてきた人がもう 芸能人なんじゃないかっていうオーラを まってたわけなんですよねでわこの人は すごいな遠くで見ていたらネクシーズ グループの近藤高社長じゃないですか 話しかけてお前よく知ってんなと今芸能人 ですけど ね はい実はインターネットの動画で近藤代表 を見てでファンになったというモデさん 突然目の前に現れた本物にいてもたっても いられず声をかけたと いう近藤高見代表じゃないですかって言っ た時に近藤さんなんて答えたんですか めちゃくちゃ僕急いでたんですよもう遅れ るっていうのでもう駐車場に入る時間も なく道に車を止めて駆け足で歩いてたん ですねえ今藤車じゃないですかみたいな言 てで声かけてきたからおおおパッション リーダーズおいでつったんですよ僕える からつって本当に来て ええするとパッションリーダーズをフル 活用経営者セミナーが開催されれば積極的 に参加近藤さんを始めとするホムの企業家 に会えば必ず 挨拶またファッションリーダーズの新年会 があると聞けば幹事に出席の確認から会場 の連絡など 仕事につながればとしたっぱ仕事も一切嫌 がらず泥さく全力で 行い気づけばパッションリーダーズの役員 にするとでも結果売り上げ15倍ですよ すごいですとにかく勉強する場だなと リアルに活躍している経営者から話を聞く のが1番早いだろうと思はっきり言って こういう風に今時成功するんだ泥臭く来る 若者ってうんどういう可いですよ可愛い 可愛いですよやっぱりこれ男女関係なく やっぱり学びたいとかこの人と一緒にこれ からも生きていきたいみたいな気持ちが あればあるほどじゃあ俺もなんかやったら なかんなっていうやったらなかんなって いうかやりたいなって思うじゃないですか そういうの実はすごく大事ですよね根性が あって僕らからしてもやっぱりすごく 可愛らしい若い経営者っていうのを感じ ますね可愛がることすごく大事だと思い ますようんうん嬉しいですということでま 本ヒズを見てされたということなんですが 今モンデンさんにとって六本木ヒルズは 相当身近な存在になったのじゃないですか 実は自分の部屋から窓を見上げると目の前 に六本ヒルズが見えてるとあじゃあ大体 あの辺りすんでんの ねちょっと待ってちょっと待っちょっと 待ってちょっと待って今は六本木ヒルズに 住んでいますじゃないん だ目の前にがある とまかわス的にはそうまだそうです次の ステップがまだあるなるほどなるほど将来 の夢を一言tiktok広告に特化したえ 採用支援で業界ナンバーワンを取ること うんあってもなくてもいい会社ではなくて なくてはならない会社上場企業作り上げて いきたいなと思って ます会社を上場させ六本木ヒルズに住む その目標を達成するための門田さんの挑戦 はまだまだ続くH
#経済番組 #安藤優子 #TOKYOMX
地上波TOKYO MXにて第４月曜日に放送中！
一流経営者×ベンチャー経営者の対談がタメになる
『企業家たちの挑戦ストーリー』
安藤優子の新経済番組！学べるビジネスの最前線！
今、面白いのはどんな新事業？なぜそのビジネスに着目したのか？成功秘話から、自ら切り開いたその波瀾の人生まで、企業家たちの知られざる挑戦ストーリーに迫ります！
コメンテーターには当時最年少で東証一部上場を果たしたNEXYZ.Group代表の近藤太香巳社長ほか、モスバーガー櫻田会長等誰もが知る有名企業の一流経営者が続々登場！
【司会】
安藤優子
【レギュラーコメンテーター】
近藤太香巳（株式会社NEXYZ.Group代表）
【SPゲストコメンテーター】
河邊徹也（羽田未来総合研究所 専務取締役執行役員）
【ベンチャー企業家】
門傳寛史(株式会社7colors 代表取締役)
https://seven-colors.co.jp/
【進行】
竹内紫麻
_____
東京MX(9ch)でレギュラー放送中！
アクセルジャパン presents
企業家たちの挑戦ストーリー
_____
アクセルジャパン公式サイト
https://accel-japan.com/
▼番組公式サイトで最新情報更新中
https://accel-japan.com/tv_program/
▼番組公式ツイッターで最新情報更新中
Tweets by _challengestory
#採用マーケティング #採用PR動画 #イチショク #一日職場体験動画 #採用コンテンツ #採用コンサルティング #企業家たちの挑戦ストーリー