1万人記念♡NewMeから重大発表✨✨
え、ニミチャンネル今日もお届けしていき ます。ニミ笹川です。あの、実はちょっと 前にですね、ありがたいことにチャンネル が1万人登録きましてありがとうござい ます。感想もいただきながら楽しく YouTubeやらせていただいてて本当 に感謝しています。いつもありがとう ございます。ということで、今日は実は あのニューミーからのそして私からのあの 重大発表と言いますか、発表があるんです けど、それにあたりあの普段ですね、 ニューチャンネル私1人でお届けすること も多いのでスペシャルゲストをお招きい いたしました。イエー の相方し原桜です。めの原ですよ。 よろしくお願いします。え、 YouTubeさ出てきたの初じゃない? そうかも。確かに ようこそ ニミーで、ま、働く女性に向けてこうおましくも背中を押せるようなコンテンツをいっぱいやりたいなってことで始まったのがこのチャンネルですね。 はい。1年前にね。 はい。 うん。1 万人登録していただきまして ありがとうございます。 ありがとうございます。 [拍手] 我々、ま、いつも週に何回もね、集まりながら働いて うん。うん。 多い時だと気づいたら毎日 そうだよね。 あとなんか今日1日すごい2 人でワンワンワンやってたのに夜もまた電話でごめん 5分だけって言って気づいたら60 分みたいなことも ありますけれども本当に楽しくね 会社やらせていただいててあとまニューミーのこのチャンネルもそうだしイベントに来てくださる方も うん 本当に皆さんねなんかポジティブで素敵な方が多くて うん本当に素敵なんか自分軸を持ってる人が多いし人として魅力に溢れるという仕事だけじゃなくてね多いですよ うん。改めてちょっとニ初めてっていう方もいらっしゃるかもしれないので簡単にニューの説明をすると人生もキャリアもハンドリングして行きたい女性のためのコンテンツを色々やらせていただいてるってことでニューミージョブスというミドルからハイキャリア向けの、え、女性の方に向けた 230 代の方も多いですかね。転職業だったり、キャリアイベントだったり、あとこういうメディア授業をやらせていただいてるんですけど、志原さん はい。 あの、皆さんにとって重大発表かわかんないですけど、私たち的には重大発。 あ、そう。発表ね。 そう。ちょっと実はですね、この秋、え、 10月1 日を川切りにですね、え、我々のコミュニティフォースを立ち上げることになりました。 イエイ。 イエーイ。 よよよ。 コースのスペルお願いします。 4の4番目という意味で、え、 FOUR ですね。はい。 これ4 番目っていうのは実は私たちの企業当時からのコンセプトなんだよね。 うん。はい。そうなんです。 あの、家がファーストセカンドが職場でよくスターバックスさんとかがね、すごい心地のいい場所としてサードプレースとかって言ってるらっしゃると思うんですけど、私たちはこうニを女性の方を抽にこう自分と向き合う、ま、さらに、ま、居心地もよければいいなっていう場にしていきたいと思っていて はい。なんでそのフォースという意味を込めて うん。フォースプレイスのフォース意を込めてはい。 ということで立ち上げたのがフォースになります。 実はコミュニティは企業当初からなんかちょっと構想としてはあったんだけどやっぱりサービスとか事業をしっかり立ち上げてからかなっていうところもあって温めてはいたのですが、この度どんなコンテンツが積まれていますでしょうか? 最大のところはメンターがポイントですかね。 メンター人が本当にありがたいことにね。うん。 はい。うん。 豪華なメンター人にと自分たちで言ってしまうような豪華な方々を今まで YouTube とかに出てくださってる方含めあの一部ですね、メンターとしてお願いしてましてうん。 で、あの、その方々にこう色々相談したりとか、一緒にこう、ま、クローズドなイベント、あの、予定してたりとかっていうところは 結構面白いところと思っ、 そう、そう。 だからそのこれもまた企業当初のロールモデル不足ってところにもまた繋がってたりするんですけど、なんか仕事の熱量が同じ仕事大好きっていう、ま、 20代から20 代くらいの方々にっていただいて、その仕事が大好きっていう共通行の中でで、逆にこう理害がないからあの仕事について語ったり相談し合ったりっていうことができる場所がいいなと思っていて、メンターの方の例えばで言うと、 えっと、よくね、そのニュチャンネルにも出ていただいてるハーリプトゥの玉田さ さん とか、あとブルーボトルのあの元日本代表で今ご自身の会社を、え、立ち上げられている井川崎さんうん。 とか少し前にもYouTube に出ていただいたコ地というウェルネスコミュニティを立ち上げてるゆり香さん うん。 レイというね、あの素敵なアパレルのブランドをやっていらっしゃるゆっこさんとかはい。 YouTube に結構出ていただいた方がたまたま多いですね。 うん。そういった 方々数名にまずメンターとして入ってもらって、ま、ちょっと常に相談ができるとかではなく、ちょっとイベントも受けたりにはもちろんなるんですけれども、 そこと接点を持ちながら皆さんのこうなんかキャリアとか人生に対しての考え方をよりアップデートしていけるとかていうところが密にできるっていう。 そうですね。うん。 あとメンターの方々に共通してるのが皆さんそれぞれのフィールドですごい活躍してても 全員がこうしなやかさがあるというか、 あの男性の方も今回入っていただいててノバルカの浜の社長とかは実は 4 時の父ですごいなんかライフもキャリアも両立するって柔軟な考え方を思ってたりとか うんうん。 あとはね、本当にこう会社員として活躍してる素敵な方々も私たち発掘できてると思ってるので、管理職もあのプロフェッショナルの方もそういった方にもあのね、メタやっていただきますよね。 うん。そうだね。女性活躍脈落で出てくる記事にすごい出てくる方、スーパーウーマンっていうよりもちょっとこう相談しやすい身近なん うん。 方と感じられそうなあの皆さんに集まっていただいた感じですかね。 うん。はい。 うん。 ね。 あとはやっぱりそのメンター人のその豪華さプラスコミュニティの方々同士が多分本当に ね関係なく色々話したりとか仲良くなれるっていうのは多分あると思っていて 結構うちのイベント来た後に皆さんなんかあのずっと長く私たちが帰ってからもその が帰ってからもね 残ってくださってそのまま LINE 交換してその後もうみんなでご飯行きましたとか 結構そういう話 としてくださるのでなんか割とその、ま、ちょっと職場が近すぎたりすると言えないことも仕事を軸にっていうところとかが共通してるの盛り上がうていくっていうのもあるみたいなので、 やっぱり本当に特にこう、ま、 20代 はちょっとどうかわかんないけど30代 40 代になっていくとより新しい友達とか同じ価値観の人と知り合う場って そうね。 そんなに多くないと思うので うん。 なんか仕事を楽しむとか人生のモチベーションを上げるって何もせずに上がってくことってなかなか難しいからこそ お互いこうなんかいい意味で刺激を与えたりとか応援し合える存在に出会ってなんか人生をより好転させていくきっかけになるような あのコミュニティの会員会員っていうかね何でしたっけ名前 ホスピ ホスピフースピーポでホスピって言おうとしてるんですけど これはちょっと広まな広まらなかったら変えます ホスピのホス同士がね。 はい。 そういう風になんかなっていったらいいなっていうところで 予定してます。 うん。うん。 コンテンツもちょっと喋ると、あの、篠原川含めて、あの、食事会メンターの方もお招きして、ま、食事会を時々開いたりとか、 あとそのメンター人の方々でも、あの、アパレルのね、あの、ブランド持たれたりする方がいるので、みんなでこうちょっと展示会に行こうとか とか、 さっき言ったね、メンターの方を招きして本当に 1人2人の方うん をメインにさせてもらって相談会みたいなのも 予定してたりとか、 あとはニ初期から入 くださってるコスピでもあり、運営も手伝いますって言ってくれてる方々にナビゲーターとしてそれぞれのね、こう例えば触手切り でコミュニティの中の人事の方が集まるセクションがあったりとかそういうなんかいろんな盛り上げ方をしていけたらいいちょっとだんだんこうね人が増えてくと共にその そういうこともできるようになるかなとは思ってるんですけれども うん。 あと、ま、イベントのアーカイブ動画、実際の私たちがやってる全イベントを、えっと、皆さんには見れるようにオンラインとかで うん。 はい。させていただいたりとか、ちょっと頑張って私たちも需要あるかわかんないけど、コミュニティ向けのポドキャストとか ああ、そう。 やりたい。やりたいと強く思ってるね。今 思ってて。 はい。 はい。ま、何かしら発信していきたい。 いや、はい。 そうね。思っていたりとか。 あとしても最近結構いんな企業さんとのあの繋りが増えていてプロダクト持たれてる企業さんとか があの多かったりもするんですけどこうちょっとコミュニティの中だけのあの嬉しいギフトだったりとかそういったこともできるかなんて思うと思います。 はい。 なんでそのちょっと初期からすごい人数を募集という感じにはならないかもしれないんですけれども、まずちょっと最初にこう賛同してくれた方とゆっくりあのコミュニティを育ててなと 思っているところです。 うん。はい。本当にフラット参加していただいてあしいって思ったらあの楽しんでいただけたら嬉しいで基本的にね、私たちあんま推しが強くないんでね。 あ、押し強くないですから本当に見てるだけみたいなところもの人も全然いてもいいと思うし参加できるものからとか、 [音楽] ま、ちょっと本当に孤立しないように私たちが あの フォローできるこう人数感と思ってます。 うん。はい。 はい。 あの詳細のランディングページというか貼っておきますのでそこからご応募を検討ただけると 嬉しいです。 嬉しいです。 はい。ニュー15秒CMニュージョブズは 20代30 代のミドルハイクラスの女性に向けた転職サービス。ニューミーでは IT ベンチャー企業コンサルなどをご紹介。女性ならではのライフイベントを踏まえスキル実力がつく転職をご支援。概要欄から是非ご相談ください。 野原さん。 はい。 YouTube あのコンテンツ色々過去ありましたね。 ちょっと振り返りたいと思ってます。 振り返りたい。 勝手に2 人でちょっとエモい時間を過ごそうと勝手に 思ってます。 皆さん置いてきにしないように ね。 なんかこうまでいくつか見てくださってる方もいらっしゃるかもしれませんが、 私はなんかあの1番最初に撮った笹川の 1日っていうの うん。懐かしいね。 大変差が あれ1 年前かもニチャンネルを始めるにあたって 1つ目のコンテンツ何にするってなって、 ま、お金もかけずにサクっと取れるのきっと佐川の 1 日じゃないってことでね。ま、その時そういうなんかちょっと V ログっていうんですか流行ってたしたんだよね。 うん。 これどんな1 日だったん?今と変わってるかな? いや、 そんなに変わって、 そんなに変わってないけど本当にこう等身台で見せてこうって言った時にね、おにぎりを持ってき家から持ってきてもらったら普通に潰れてたりとかパソコンの下敷になってペちゃんこになってた。 [笑い] あったね。 これはなんか勝手に思い出深い。うん。 あ、そう。私の大好きな仕事のできる女子たちにたくさん出ていただいてるっていうのが個人的な。 あ、確かに そう。 あの、ハーリプトゥーの玉田リちゃんとか山田赤ちゃんとかそうですね。あとあの私のゆかりのあるお友達にも出てもらってこう穴ウ人というかご藤は春奈さんとか文きこちゃんとかき子とかさすがあの橋休めコンテンツみたいなちょっとあのゲストを迎えて編集するのだけだと間に合わないから 1人1 人でなんかこう紹介したりってのも入れてるけど素敵な方々に遊びに来ていただいてるチャンネルになってるんじゃないかなて思ってます。 こないだの川下みほちゃんのね、動画も反響大きかったし、 なんかなかなかその自分の会社とかね、身の回りだと自分がこうちょっとこうロールモデルにしたりとか、ま、一部を真似するパーツモデルみたいなのにしたいって思う人が なかなか見当たらないって人もいるじゃない? うん。 ね。そうだよね。 けどなんかすごいたくさんの方、 素敵な方を ニ起業した時の1 つの目的がロールモデル不足っていう問題とかをちょっと解決 までかないかもしんないけど、この人いるよ、あ人いるよって出したいなって思ってたけど気づいたらもうさ、なんかさ、 こう仕事できる素敵な人発掘するの好きな人たちになってて。 そう、そう。自分たちが 1番楽しんでる説。 楽しいよね。 うん。うん。 なんかやっぱり世の中にこう何かね、出演されたりっていうんじゃない うん。 素敵なロールモデルの方って結構実はいたりして うん。 あ、でも密着系もあったね。 うん。あった、あった。なんか結構企業と一緒にもね、取り組ませていただいたところが後半忘れてきて。 そうだね。うん。メクシーのジの野の野渡さんとかもすごい素敵。 オフィスも素敵だったよね。メクシー。 うん。働きたいってめっちゃテンション上がった。 もう次の人生あったら働きたい。 新卒でちょっとミクシーさん入れないと思うけどいない。 絶対入れも ハードル高いわ。 そうね。 あとなんかね、ファッション系のものももっとやってくださいっていう風にちょっとコメントいただくことも多くて、あのご春といったマリハでジエルお買い物とかもあったし、最近だとセオリーさんのイベン、あの、イベント含めた動画もあったけど、ま、確かになんか働くとファッションは 4で私は非常に近いものだと思っていて、 それくらいカジュアルなコンテンツもいいよね。真面目すぎるのも何ですか?本当はすごいふざけるの好きだもんね。 うん。すごいふざけるの好き。 あの、私があんまりこういう YouTube に出れないのもちょっとふざけすぎちゃったり 結構なんか奇抜なことを言いそうなのでちょっと自粛してます。 確かにすっごい真面目とすっごいふざけるの好きだもんね。 確かに ね。そうなんですよね。しょうもないことばっかりあの休日に LINE してちょっと失聴されたりしてる。 うん。うん。してる。 あとそうだね。かまりといつに出てもらったこの動画もだった。ちょっと年来年齢層は私よりだいぶ若いけどなんかやっぱすごいしっかりしてるわけ。 今の20 代ねの方々 すごい学びある。 うん。あるし。大人だよね。本当に完全に。 あと意外とさ、ニのイベントやると 20代の方本当にかなり多くて うん。多い多い。 自分が20 代の時って子供持ってる先輩と喋るのって結構なんか気い使ったんだけど今の人たってめっちゃしっかりしてるし全く気い使わずに超対当に むしろ回してくれるみたい。さどうですか?みたいな感じで意すごいないしてなんから楽しいよね。 そっちも なんか最初に会社始めた時はまだ何もないから告知できたものがイベントやりますと うん。うん。 なんか転職業ですみたいなところだったけど、 本当にこう別に転職を全然考えてない方でもやっぱりキャリアとか人生にみんなね、自分らしくどう向きわっていくかっていうのをちょうど自分で選び取っていくから こうなんだろう本当に転職全く関係なく全然見てもらえるコンテンツが本当に多くはなってきてるし そこもなんか私たちが目指してたところが 1 年間でなんかちょっと到達できたかなみたいな。 うん。本当にそうなんだよね。 でも基本私たちすごいポジティブだからずっとポジティブなことしか言ってなくて気持ち悪いみたいにならないように。 あ、それはそうかも。なんか 2 人で例えばちょっとしたミスがあったとして車内とかでもちょっとなんかあったりして、あれこうしたら良かったねみたいな会話を大体するじゃないですか、電話とかで。あ、そうだね。いや、マジごめん。本ん当ごめん。あれは私のせいで。いや、私のせいだったみたい。会から気づいたら最後いや、でもうちらよくやってるよね。本当にみたいな。 そういう2 人でちょっとやってるので、あの、もちろんなんか落ち込むし全然ちゃんと反省はしてるんだけど、そこになんかずっとい続けてもう次に行けないから切り替えようみたいなところがお互いなんか似てるよね。 うん。すっごい似てるんだけど、1 つ違うところは私はすごいあの記憶力があんまり良くなくて記憶力が異様にいい人なんですけど あの笹川さんの会馬を担当する。 あ、そう。会馬。会馬担当。あの失敗して反省するじゃん。 私は忘れちゃうのよね。この方は忘れないから。ちゃんと学んで上に行くのよ。ずっとね、同じこと繰り返す。 いやいや忘れてない分ちょっと停滞しちゃってるかもしれない。 いやいやいや。まあね、持ちもたれで本当に会社としては 2年。 うん。そうだね。そうですね。 ですね。うん。で、YouTubeは1 年ですけど、なんかすっごい背伸びをしすぎない企業ではあって、正直やっぱ企業っていうとスケールとか ね、売上をこう計画立ててっていう方もそういう方の印象の方が強いかもしれないけど、もちろんなんかそのやれることとか売上とかはちゃんと伸ばしていこうっていうのはあるけど、 最低限計画は引いてるけど無理しすぎて生活が破綻するぐらいまで働くとか そうね。うん。ま、お互いね、子供もパワフルですし。 うん。確かに。 うん。 だからなんかあとはやっぱりそのお互いこう好きなチームを作って働くとか誰と働くってところ結構大切にうん。 したいからそこはね譲らずにすごく うん。 本当に好きな人に囲まれて うん。 なんかイベントに来てくださる方とかも素敵な人ばっかりでもすごい感謝 してますね。日々 うん。ますね。も、ま、よろしくお願いします。 よろしくお願いします。 はい。ということでニミーからのお知らせはこれでしたね。 はい。 はい。 じゃあ、ちょっと改めて、え、ニューミーもフォースもですね。そして何よりこのチャンネル、 ニューミーチャンネルも はい。引き続き楽しんでいただけたら嬉しいです。あ、コメント欄にもしこんなコンテンツ欲しいとかもあったらください。 あ、お願いします。 はい、ということでスペシャルゲスト原桜をお迎えしてのチャンネルありがとうございました。 またよろしくお願いします。 ニューミーチャンネルではミレニエル世代 の女性の皆さんが通勤時間や隙間時間に サクっと楽しめるコンテンツを配信。 キャリアやライフにまつわる情報を通して 明日からの活力になるような内容をお届け していきます。20代30代のミドルから ハイクラス女性に向けた転職サービス ニューミージョブス。やりがいと自立的で 柔軟に働ける環境を兼ね備えたIT ベンチャー企業やコンサルティング ファームへの転職を中心にご支援してい ます。こんな方いませんか?仕事は好きだ けど、今の会社で管理職になるイメージが 湧いていない。今の環境に不満はないが、 スキルがついていない。成長していないの ではと不安。我々ニューミスはキャリアを 前進させるご提案にこだわり、しっかり 寄り添い絆創します。実際に多くの方が 一歩踏み出し、働き買いとより良い環境で 働くことを手にしています。概要欄の キャリア相談からお気軽にご相談ください 。チャンネル登録いいねお待ちしています 。ご視聴ありがとうございました。
20-30代、ミドル～ハイクラスの女性向け転職サービス‟NewMe Jobs”
キャリア相談はこちらから👉https://newmejobs.jp/contact-person/
いつもNewMe Chをご視聴いただき、ありがとうございます！
🎉 おかげさまでチャンネル登録者数が 1万人 を突破しました！
この節目に合わせて、NewMeでは新たな取り組みをスタートいたします。
2025年11月より コミュニティ「Fourth」 を開始します。
🌿「Fourth」とは？
家庭（ファーストプレイス）、職場（セカンドプレイス）、そして居心地の良いサードプレイス。そのさらに先にある、“自分と向き合うための第四の居場所”として誕生しました。
これまで多くの女性から「利害関係なく、等身大で語り合える仲間が欲しい」「同じ温度感で相談できる場がない」という声をいただいてきました。
Fourthは、そんなニーズに応えるために作られたコミュニティです。
🌸 活動内容イメージ
・四半期に1回のオフラインイベント
・メンターとの少人数懇談会・1on1企画
・限定ライブ配信・アーカイブ視聴
・特別キャリア相談
📅 一次お申込みスケジュール
✅お申込み期間：2025年10月1日(水)～10月24日(金)23:59
※先着順・定員に達し次第募集終了。以降の申し込みについては時期を見てお知らせします。
✅活動開始：11月3日(月)
🔗 コミュニティの詳細
https://newmenewme.notion.site/Fourth-25a01f7c873b809fab27f0df6580060c?pvs=73
✨ 皆さまのご参加を心よりお待ちしています！
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▶NewMe CEO 篠原 さくら
新卒から一貫し、HR領域のキャリアに従事。サイバーエージェント、デロイトトーマツコンサルティング、ベンチャー企業の人事担当領域執行役員を経て独立。人事コンサルタントとして企業の組織・人事の成長支援を行う。2023年6月にNewMe株式会社を共同創業。
▶NewMe CCO 笹川 友里
制作ADから人事異動でアナウンサーに。TBSテレビに8年在籍し、独立。現在はラジオ、ファッション誌での活動の他、プロダクト開発や女性専用サウナを共同経営。2023年6月にNewMe株式会社を共同創業。意志ある女性の可能性を広げる転職サービス‟NewMe Jobs”、働く女性のためのメディアNewMe Story、キャリアをテーマにしたイベント等を展開中。
https://www.instagram.com/sasagawayuri/?hl=ja
今後気になるテーマ、お話を聞きたい方などいらっしゃいましたら参考にさせていただきますので是非コメントお願いいたします。
本日はご視聴いただきありがとうございました。また次回の動画でお会いしましょう♡
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