ホットスタッフpresents『ホットなお仕事トーク』_22
ホットスタッフなお仕事ホットスタッフなお仕事 [音楽] ホットスタッフなお仕事トーク有村です。 アシスタントの高ゆりです。このプログラムは仕事や働き方にまつわるお話を毎回ゲストをお迎えしながらお届けするお仕事プログラムです。 派遣のお仕事についてのプロフェッショナルにもご登場いただきます。とこと地域密着のホットスタッフ取り締まり役であり、ホットスタッフ東京の代表でもある青木たさんです。 ホットスタッフの青きです。よろしくお願いします。 お願いいたします。 そして今回のゲストをご紹介しましょう。バービーさんです。 どうもバービーです。お願いします。 よろしくお願いいただいても構いませんので。 はい。バビたんです。 バビたんさん たさんですね。よろしくお願いします。 お願いします。 お願いいたします。ではバービーさんのプロフィールをご紹介いたします。 バービーさんは北海道出身。 2007 年にお笑いコンビポーリンラブを結成しエスポーリンラブというフレーズの恋愛ネタでブレイク。 現在はコメンテーターラジオ パーソナリティの他エッセの執筆、下着の プロデュース、地元の街起こし、 YouTuberやインフルエンサー的 活動など経営人の枠を超えて幅広く活躍さ れています。また去年8月第1種となる時 を出産されにも取り組まれています。 ありがとうございます。もうちょうど1年 ですね。そう、ちょうど1歳になった ばっかりですよ。手を焼いております。 いやいやうん。 でも肩書きがすごく多いですよね。やっぱいんなこう顔を持つという。 うん。そうですね。私だからちょっと、ま、いろんな名前をね、こう名乗るのめんどくさいんで自分的にはワクワクリエイターっていう風に言ってんですけど、 いいですね。 若干ちょっとあのダサインでやめた方がいいんじゃないかっていう一部の声がありますが、そのダサさもコミでワクワクリエイター。 ワクワクリエイター。はい。 でもまさにあの我々のこの番組お仕事の番組なんで 色々ね、こうワクワクすることをクリエイトするような あ、 なんかかなり相性いいんじゃないかな。 しじゃないですか。 今日はね、ちょっとバービさん色々とお話を伺ってまいりたいと思いますけども。 はい。 やっぱどうですか?そのお子さんが生まれてちょうど 1歳で1 歳びっくりしますね。人間ですね。一 歳ってもうコミュニケーション結構取れるようになってきました。 だいぶ取ってきますよ。取ってきますって。 なんか取ってきやがるみたいな感じで言ましたけどや本当にもう性格がもうできてるっていうか今朝なんかもう 自分が食べてるおにぎりをママにあげるよ。ああみたいな振りしてあげないみたいな。 へえ。 ちょっと ちょっとなんかそういう高度ないずらをしてケタケタ笑うみたいなことをやってきてうん。 はい。 ちょっとなんか性格は誰に似たんだかみたいな 感じに今なってます。 あ、なるほど。 だいぶ元気で。 でもそういったお子さんと、ま、こう向き合う時間も大切ですし、 ま、あとやっぱりそのホットスタッフさんのね、あの、こう、あの、派遣で行かれてる方もそうだと思うんですけど、やっぱりこう子供抱えながらお仕事っていう意味で色々働き方って変わってきました。 うん。いや、だいぶ働き方変わってます。本当にね。あの、 あきさんにも本当私は言いたいんですけど、私の夫が 集合フルタイムのサラリーマンなんですね。 で、やっぱり集合会社にいなきゃいけないじゃないですか。 うん。 おかげで自由業の私はかなりフレキシブルにこう育児に対応しなければいけないっていう ことで、 ま、私がメインになりがちですよね。やっぱね。 はい。家の会社含めてですね。 ええ、そうなんですよ。事くじちょっとやりがちです。 なるほど。 ちなみに今日のこういった時間っていうのは今日平日じゃないですか? お子さんどうしてるんですか? はい。 今日は保育園に通っているので平日は行ける時はでもま、あの保育園ってもう最初の 1 年大変っていうじゃないですか。もう本当に我々家族含めて 保育園からもらってくるサプライズのウイルス みたいな感じのものにもうずっと今やられてる最中ですけど、 ま、な、なかなか行けないんですよ。通ないんだけど、今日は元気に通ってます。 あ、行ってるんですね。 はい。 ああ、なるほど。 そうなんです。 だからもう本当にあの不にこの現場にもついてくるかもしれないっていうような スリーリングな毎日送ってます。うん。うん。 はい。 抱このね、こね。なるほど。 そのバービーさんはお子さんを 持ってらっしゃるっていうことで 仕事へのこう向き合い方、仕事の価値観って何かお子さん誕生がきっかけで変化ってありましたか? いや、ここでかっこいいこと言えたらいいですよね。 なんかよくハリウッドの俳優さんとかが子供が生まれてからこのヒーロー役引き受けるようになったんだみたいなのエピソードあるじゃないですか。 今んところそういうのは全くなくて。 だから子供向け番組に出たいとか子供用のネタを作ろうとかそういうことは全くないんですけどもうとにかく必死な 1年です。 この1年は。だからどうしても 振り切ってお仕事に毎できない部分もありますよね。 うん。ていう意味では、あの、その間保育園に通ってる間に仕事をギゅギゅギゅって詰めるんで うん。 本当にふ単位で動くんです。 無駄のないようにじゃ、 無駄のないように。だけど単位で動いてる割に帰ったら 1分でも10分でも1 時間でもだラだら子供に付き合うみたいな、 そういう風な感じで時間を使えたらいいなっていう風に思ってやっております。 なるほど。ママやってますね。 いや、本当ですよ。 夫婦はいつもぶつかってはありますけど、ま、ちゃんとね、子供とは向き合えたらいいなって感じで。 はい。 ま、あれですよね。青きさん、こういってこういったようにそのお子さんを抱えながらお仕事、ま、派遣の登録されてる方も結構多いですか? はい。多いですね。 あの男性の育 ていうものを非常にこう取る方がすごい増えて [音楽] で最近ではうちの社員でも [音楽] 2週間から1 ヶ月ぐらいですかあのお子さんの誕生に合わせてちょっと育取りたいと へえ でそれが2 名ほど出てきたのでまだ大分こう働き方とかあとその国も会社も含めて その育児に対する、ま、2人で協力 し合おう姿勢が徐々に徐々に広がるような 気がするので、先ほどのね、バービさんの あの旦那さんのお話にもありました やっぱりこうフルタイムで、ま、働くて なるとなかなかこうそういう制度使わない とちょっと協力できるね、 体制作りって難しいと思うので。そうです よ。あの時短を取る男性ですか? えっと時短は少ないかもしれないですね。 りづらい。 いや、あの、どっちかというとお休みしちゃってます。 はあ。 で、あの、ちょっと確かなんですけど、えっと、 2年か3 年ぐらいの範囲の中で、あの、この時期お休みしますっていうのが、あの、申請があれば会社も受け付けてますので、 うん。きやすい。 ええ。 だから本当に例えば生まれたばかりという時じゃなくて、 ちょっと半年経った、1 年経ったっていう時に 取りたいんだっていう申請いただければうちの会社の場合はあの、取れるようにはあ、これありがたいな。 そうなんだ。ああ、 いろんな理由で取れたらいいですもんね。だってだけじゃなくって自分のライフラーに合わせてどれぐらい取れるんですか?すごく聞いちゃってるんですけど。 あの、いや、本ん当2週間1 ヶ月は取れる。 え、結構ちゃんと取れますね。あ、いいですね。 なるほど。 そう、そう。そういうところにね、なんかあの見えなかった社会の歪みを感じるようになりました。だからそれね、こうそういう制度も含めて環境も含めて今すごくうん。 [音楽] 働くっていうことに関しては変化が多くなってきてる。 時期なので、ちょっと調べていただいて自分たちのライフスタイルに会うその休み方とか [音楽] こうそういうの申請した方がうん。 いいんじゃないかなと思ってます。 うん。 あとやっぱ育面というかね。ま、パパもだからそういった意味では非常にその子育てしやすい環境になってるってもありがたいですね。 はい。うん。本当ですよ。男性がね、やっぱりね、あの、参加してもらわないと女性は仕事に行けないですからね。 いや、本当本当。 うん。え、パーピーさんは3 後どれくらいでお仕事復帰されたんですか? あの、私みたいなお仕事は 復帰っていうはっきりしたものが特になくて ぬるとなんですけど、例えばレギュラーでやってる自分の番組 はい。 にボイスメッセージを自分でやってるラジオの番組にボイスメッセージを届けるみたいなので言うと 3日ぐらいでやってました。 やってますね、これは。いや、すごい。 はあ。 あの、病室で スマホに、え、録音して、 冒頭の1人喋り5分ぐらい、 あの、録音して、それを送って流してもらうっていうようなやつを 3個3日ぐらいからやって、 うん。 SNSはもう3 後翌日ぐらいから発表とかがあるので、 あ、もうじゃあ、寝ながら打ってるですか? そうです。事務所の人との候補とのやりみたいなみたいなのは、ま、すぐバーって始まるって感じです。 はい。うん。 え、もちろん体調万全ではない中でですよね。 でも3 ゴはやっぱアドレナリンが出てるっていうか、やっぱすっごいあの夜も寝ないで行けるんですよ。やっぱあの入があるんでちゃう。はあ。はあ。は。 で、行けちゃうもんだから本当にその 1 週間後ぐらいに連載の締め切りがあったんですけど いつもならギリギリに提出するものをちょっと早めに提出しちゃって。 え、3 ゴすぐでそんな早めに提出してくれるんですか?みたいな。 ね。 はい。3杯でしたね。 ああ。 へえ。 だいぶはい。 うん。 ま、バーンビーさんの場合はかなりレアなケースだとは思いますけれども。 普通はそんなことないですか?もう疲れたみたいになっちゃうんすかね。通常は。 そう。あの、ま、体の回復自体が、ま、万全ではないと思うので うん。 私もあの世界だったんで、こうゾンビみたいに歩きながらだけどベッドの上ではスマホで仕事ができるみたいな感じでしたね。 なるほど。 うん。ええ、で、今そのお子さんが 1 歳になられて、まさんの仕事のペースとしてはご自身の中では今どう感じてらっしゃいますか? あ、あと 1割2割ペースダウンしたい。 でもすごくあのバランス取らせてもらってるかなっていう感じはします。 うん。 ずっとく児だけでも多分ちょっとあの私は良くないタイプだと思うし、お仕事もちょうど良い感じにするのにはあとちょっとだけお仕事メスタしたいけど、ま、いただけるお仕事もあるんで [音楽] 出ていきたいなって気持ちもあるって感じ。え ええ、なるほどね。あの、窓干越しにいるマネージャーさんにこっそりアピールしてる感じがたまりませんか。 そうですね。いや、本当逆になんか申し訳ないなっていう気持ちでね。ごめんね。 ごめんねりっていう気持ちですくてありがとうっていう感じです。 なるほど。いいやでもなんかすごい生の声が聞けてね。あ あ、そうです。 結構ラジオきの方もそうそうってね思われてると思いますよ。 ああ、やっぱなんかリアルな愚痴って言いづらいですよね。 [笑い] いや、でもね、リアルで本当言っていただいていいっすよね、これ。やっぱね。 そうですね。その方がいいです。 そう。だって青木さんもしろそのね、そちらのこうね、雇用する側じゃないですか。 だからあ、みんなそう思ってるんだっていう。 そう。 だから今もあ、やっぱりこう会社という組織の中で勤める働き方とやっぱり部さんのように、ま、ご自身でやられる働き方ってああ、こんなに違うんだなって、あの、 [音楽] 3 ゴは会社を休みなさいというその、もう法律で決まっていますので、 やっぱり仕事はさせれないですし、ま、もちろんして欲しくないですし、でもご自身だけで調整しなきゃいけない仕事ってのはどれだけ大変かっていうのがやっぱ生の声聞かせていただくと [音楽] すごくあの参考になりました。 うん。 いや、しかもね、バービーさんね、なんと青木さん北海道出身です。 あ、本当ですか? はい。そうなんです。 同京ですよ。 同京です。 え、でもどうせ札幌なんでしょ。 い、もうその通りです。 えっと、もしかして栗山町? あ、そうです。栗山町です。田舎ですよ。 ちょっとちょうどちょっと離れてますけど。 分かるんですよ。北海道でかいからやっぱ都市部の方がどうかっていうのは分かるんですよ。 感じちゃうところがあるんですよね。 そう。 特に札幌はね、専された空気をね、まとってる方多いんで分かっちゃうんだよな。北海道はね、本当札幌がやっぱ 1 番って言われてるような、ま、ま、場所が。 そう、そう、そうなんですよ。 なるほど。 上品なんですよ、みんな。 いやいやいや、 チャンポルの方は、 え、クリアちゃんとか行かれたことあるんすか? 行かないです。 行かない。 ただユーバリですよね。 なので、ま、すごくこう地域、ま、大きくれた地域的には非常に、ま、夕張メロンとかも有名な場所ですし、 栗山町って 木材もなんか、昔は有名 そうなんですよ。だった気がします。 はい。結構あの、そういう会社が地元ならではの会社が あって、あの、世界的にも展開するぐらい大きい会社がまだあります。はい。 だからそういった意味ではすごくいい場所。 うん。 そうです。はい。農業も盛でございます。はい。 はい。 いいですよね。ちょっとね。でも、ま、同じ北海道でこね。 そうですね。はい。良かったです。 同京で はい。 はい。さあ、ということでそろそろね、ちょっとお時間が近づいてきたんですけれども、じゃ、最後にバービーさんからお知らせと々ございますでしょうか? はい。はい。お知らせなどは特になかったので、 各州SNS をチェックしてもらいたいなって感じなんですけど、 1番はInstagramかな。 InstagramとYouTube を是ひ見てみてください。 はい。さ、そしてホットスタッツからのお知らせを青木さんお願いいたします。 はい。今、あの、弊社の、えっと、キャラクターであるホット剣、 これが今、あの、ゆバースというその、ま、ぬいぐるみですとか、ま、キャラクターとか、ま、そういったもののイベントに出てますので、もしご興味ある方はちょっと調べてみてください。 はい。いや、実はね、僕、あの、ホットスタッフさんの品川さんかな、結構 Instagram 見てるんですけど、いろんな試みやってません。なんか いろんなこと試してますね。 こね、面白いんで、是非ね、ちょっとリスナーの皆さんもですね、ちょっとあの、インスタの方もチェックしていただければと思っております さ。 そして詳しくは今もお話にありましたけどもホット検索で検索してください。え、それではバービーさん、青きさん、え、お 2 人にはですね、次回もご登場いただきます。え、ここまでありがとうございました。 ありがうございました。 ありがとうございました。 ありがとうございました。 ホットスタッフなお仕事トーク。次回も お楽しみに。 ホットスタッフなお仕事トーク。
ホットスタッフpresents『ホットなお仕事トーク』は、仕事や働き方にまつわるお話を、映画コメンテーターの有村昆とフリーアナウンサーの高見侑里が毎回、ゲストをお迎えしながらお届けするお仕事プログラム。
今回は、ゲストにバービーさんをお迎えし、子育てしながらのお仕事についてなどお話しています。
