【ひろゆき大興奮！⇒山崎怜奈ドン引き･･･】2025.4.24 ABEMA Prime　仕事の体力はつまり性欲だっ！ひろゆきが興奮する一方山崎怜奈はドン引き･･･ #ひろゆき #アベプラ #論破

【ひろゆき大興奮！⇒山崎怜奈ドン引き･･･】2025.4.24 ABEMA Prime　仕事の体力はつまり性欲だっ！ひろゆきが興奮する一方山崎怜奈はドン引き･･･ #ひろゆき #アベプラ #論破

体力というか打席に立つ時間をどれくらい 多くするかで、むしろ僕20代の時は体力 よりも彼女がいなくて持てないことが重要 だと思うんですよね。だから男性って 分かってもらえないかもしれないですけど 同性力って結構大事で報われない性欲の エネルギーを何かに変えなきゃっていう 空回りが必要なんですよ。で、その空回り のエネルギーでたまに何か当たったりする んですけど、ほで彼女かリアスとかもう それがないんすよ。ふわっと会社員とか やって8時間働いて家帰って終わりみたい な。土日はデートとかやるんすよ。でも 童貞はひたすらどっちもこうと書いてるん ですよ。これは童貞だろ。 こんな盛り上がってる生弘さん見れると思わなくて。この話題で 結局40 過ぎても現役にいる人って体力あるんですよ。あるのに気づいてないですよね。深夜まで働いて 11 時に子供の放送が終わって次の日の朝の番組とかやってたんですよ。それが当たり前として会社員としてやってるっていうのがそもそも普通にやらないよでも普通だと思ってる。 よろしく頼む。 ま、でもその人間の能力って基本的にはその人のま、スキルとあとそれに費いやした時間で大体決まるのでな。 体力がある人はそれは多く時間やすんだからそれは成果は出るよねっていう別に AI と関係なく死国当たり前の話じゃねえかなと思うんですけど なるほどまない人はどうしたらいいのかとかねえことも含めて聞いていければと思いますご紹介いたします 1 番大事なのは体力と発信されていますコンサル会社アレグリアの代表でいらっしゃいます小野松け健け太さんです。小松さんどうぞよろしくお願いします。 お願いします。 今のメでこんばんはったら目がな何なんですか? びっくりしました。カメラ見て自分目がかけそうと思って。 それ ブルーライトカットレンズなんですけれども。 あ、忘れた。忘れてます。こ、 なんかそれ意味あんのかとさん突っ込む。 びっくりました。 いや、いいんですけどね。はい。よろしくお願いします。ます。 はい。そしてもう1 方、え、数多くの企業人事を取材された経験から、え、体力のある大育会系人材には落とし穴があると指摘されています。人事ジャーナリストのみ上ふさんです。み上さん、どうぞよろしくお願いします。 こんばんは。ありがとうございます。 さあ、ということでですね、え、このところの体力そ、ま、結局全てじゃないのといったですね、え、書き込みが目立っている、投稿が目立っているということで、ま、これに様々な反響があるわけですけれども、え、ま、小野松さんはまさにね、この体力で、え、ビジネスマンとして、え、高成績を収め、そして今やねえ、代表として会社のその体力をこう発揮してもらおうという形でやってらっしゃいますけど、どんなお考えでいらっしゃいますか? はい。 いや、もう先ほどの幸さんの言葉にある通り、ま、結局はやっぱりもうバッターボックスどれだけ立てるか、 [音楽] ま、ここでしかないと思うんですよ。 ま、あの、ま、戦略もロジックもあるありますけれども 結局、ま、やり続けないと全部絵に書いた持ちは うん。もう以上ただそれだけですね。 はい。 え、ですからビーブご出身でいらっしゃいまして、え、成績 1位営業でね、3 度受賞ということで、え、その後ご自身で起業されて、え、もうその社員たちをですね、朝 6時からチャットで、 ええ、やり取りするという。 そうですね。はい。 はい。ちょっとどんな感じか教えていただきますか?お仕事。 いや、えっと、ま、やっぱりんでしょうね。 私自身もやっぱり朝は弱いですし、誰かに見張られたりしたいですし、やっぱりチームで今日もやるぞと、 みんな起きてるかと、今日何やんのかってのを、ま、チャットにこう投稿するんですよね。スラックの方で。で、大抵、ま、うちに 30日って1 人ぐらいがちょっとなんかそれっぽいような投稿してるとバンコールするんですよ。 おいみたいな大丈夫かつって。ちょっとちょっと頑張りますっていうような。そこでなんとかこうモチベーションを保ってるようなそんなことやってますね。 はい。ひきさんどうぞ。 まあ、でも結局その体力というか、その、ま、おっしゃってた打席に立つ時間をどれくらい多くするかで、なんかむしろ僕 20 代の時は体力よりも彼女がなくて持てないことのが重要だと思うんですよね。 へえ。ああ。あ、分かります。わかります。 です。ですよね。 え、分かります。わかりますね。説明しください。 あの、いいですか?私、あの、北海道出身で男子校だったんですよ。 で、6 年間北れという山奥のと虫しかいないようなところ。 うん。 で、ま、みんなガリガリ勉強して、ま、やれ東大だ医学部だ行くんですけれども、それがもうフラストレーションでもうなんでだよみたいなのでひたすらナパしまくったんですよね。そこが私の営業の全てでした。 ああ、 全て。 いや、だから男性って分かってもらえないかもしれないですけど、クリエーターも含めて童貞って結構大事で、 この報われない性欲のエネルギーを何かに変えなきゃっていう空回りが必要なんですよ。 で、その回りのエネルギーでたまに何か当たったりするんですけど、て彼女ともうそれがないんですよ。 だからふわっと会員とかやってなんか8 時間働いて家帰って終わりみたいな土日はデートとかやるんですよ。でも童貞はひたすら土日もこと書いてるんですよ。 それは童貞のが強えだろうって話。 そうか。うん。なんかさ、嬉した。 こんな盛り上がってる生弘さん見れると思わなくてこの話題で。 うん。 いや、でもで分かりますよ。やっぱモてるために全て頑張りますからね。 もうモテの一瞬で頑張れる。 これあると思いますし意外だと思うんですけど体力派なんですよ。体力派ってのは大事なのは体力だろうと思うタイプなんですよ。 憧れちゃって ほんとなインターンしたですもん。あの小野松さんの会社 マジインターした。 そういうあのスパレターを求める人たちが今ねえ意外と実はいるっていうねホワイトになりすぎてるってちょっとあの男性の意見に偏りすぎてる感じがするんで山崎さんどうですか? [笑い] いやまでも芸能の仕事も うん。体力ある人多いというか、 なんか異様な働き方をしてる人が、ま、土日級とかじゃないっていうのもあって多いと思うんですけど、 なんか個人的にはそのうん。 筋力というか、ま、健康維持能力に加え精神的な体力とかコントロール力とあと効率化と 費やす時間の3 つの掛け合わせなんかなと思って、 なるほど。なるほど。その仕事の成果っていうね。 割となんこの人だから、ま、芸能のその出役としての仕事もしているけど、自分の会社もやっていてで、何かしらのその誰かに投資もして出身もしてみたいな色々やってる人、 この人本当は何の肩書き持ってんのかわかんないなみたいな人って効率もいいしはいうん だからその自分でコントロールできてるスケジュールをなんかだからなんかどこにでもいるみたいな人が発生するっていうなんかそういう能力も結構大事なんじゃないかな。体力プラスアルファではい。 ナさんいかがでしょうか?うん。 なんか体力っていうのを何で定義するかってなんかすごい難しいなと思うんですけど体力よりやっぱりそのベストな状態に保つ能力ってちょっと違うと思うんですよね。あのスポーツ選手とかでもその 故障しやすい人っているし、それからそのそれこそ大会系の人でも なんかなんかなんかいつも調子悪い人とかいるんですよね。 うん。 なんか鼻もグズグズしてるしな。だからそれって、 ま、花粉症、花粉症だったりするんだけど、免疫が高いか高くないかとかそういうのってな、ちょっと体力 かどうかちょっとわかんないんですけどでも自分のコンディションを常に保っておくっていうのがものすごい重要だっていうのは僕は思うとですね、コンディショニングね。 で、その意味で言うと、まずね、仕事の体力って何ですかってところもね、あの、きっちり整理していかだけ、これは本当にいろんなものが関係してくるわけですね。 うん。 体力がないとメンタルもやられるみたいなことだね。うん。メンタルを支えるのは体力だみたいなこととか全部関係してくるみたいなことですね。さあ、小松さん、どう体力って何ですかと。 えっと、ま、ビジネスにおける体力、私の中では、ま、 3 つの要素かなと思っていて、フィジカルの体力ですね。今フィジカルの体力。 うん。 で、ま、メンタルの体力。 ま、これもメンタルも体力ですけども、もう 1 つがやっぱ判断の体力も脳みそも大事かなと思ってて、 やはりそう、あの、ま、今 たくさんの人とかお金だったりとかお客さん動かしてくるとあの判断するのにも体力的に体は そうね、 心は暑いても意思決定ができないんですよ。 疲れてくるとね。そうなんですよ。 甘くなったりするしね。 甘くなったりとか。で、 これが結構、ま、なんでストレス体制だったりとか耐久力とはちょっと違うなんて言いましょうかね。 うん。おしゃ通りですよね。 意思決定の体力 はい。もういいやとかなるしね。 もういいやとか頑張れなくなるとかね。 頑張れなくなるとか。 だからみんなゾスすって言うんですよね。 そっちに行くか。ま、でも1 日に重大な決断は40 個ぐらいしかできないっていう説もあるわけじゃないですか。 だ結局その本当に集中して全ての情報入れてこうだっていうのを決めるのやっぱりそのそれなりの何かは削られるんですよね。 うん。 てるだけまじゃ体悪い数引いてるとカだったらそれできないよねっていうのでな。でもそのある程度その自分の能力を最大限出せるだけの状況を維持できるかどうか。そうですよね。 いうところ ハイレベルのアウトプットをね、きちっとこう持続的に出せるかっていうさんどう意識してます?なんか意識してますか?僕働かないですね。 ああ、ギリギリまで寝てる。 僕ライオンスタイプなんで、あの本当に自分しかできない何かがあるまでずっと何もしない。うん。 これはよくあの遅刻論の話とかに関係してくるわけですね。アウトプット高けりけりゃいいじゃんと 来ることが仕事じゃないでしょみたいなことでしょ。 ただそれは人によって全然違うと思うんですよ。 期の場合はそういう自由な環境に置かれば置かれるほど能力を発揮するタイプもいればものすごく朝早く起きて なんか強制力があった方が働ける人っていうのもいるし だ人によっての個人さものすごい激しいんじゃないかな スタイルとそれから仕事の内容を組み合わせですね それをよく分かっている人がそのいわゆる仕事ができるよねって言われるんじゃないかその自分の適材書とあと自分がどこまで粘っていいのかよか諦めて 1回自分のこと を、ま、シャットダウンさせて切り替えた方がいいのかみたいな、その自分のなんか 機嫌の取り方と体力のコントロールの仕方みたいなのをうまく分かってる人が 1 番仕事ができるって言われやすいんじゃないかなて思うんですけど。生産性じゃなくて、 そうですね。あの、例的に生産性が高くなる。 うん。 例えば考えることもね、体力ですよね。あの、例えば将棋なんていうのは長い時間考え続けるみたいなね、調行したりするわけですね。これ体力ないとできないみたいな。そういう意味の体力とかも含めてどう思います? そうですね。 あの、ま、これちょっと全職の金エンスの話になるんですけども、キエンスはもうそこの考えるっていう意思決定をさせない働き方なんですね。 うん。 もうこの時間にはこれをしましょう。もう何に何をしましょう。ここに電話しましょう。こういうメールをしましょう。これ来たらこれしましょうっていう意思決定がほぼないんですよ。 うん。 なんでなんかこうちょっと軍隊式とかって言われるんですけど、だからこそ本当に大事な椅子決点にズバっといけるんですね。 うん。 お客さんとの、ま、些細なあのところも全部その設計されているので、だからこそハイパフォーマンス維持できるんですよ。 はい。 そこにもう私は圧倒的な体力、ボリュームっていうところが書け合わさってるんで、あの会社はすごいんですよ。うん。うん。 もうそれをもうわちはもう5 年半生で感じたからこそ意思決定は極力設計する。 ああ、あとはもうあのボリュームで回す。 へえ。もうこれが絶対正義。 えっと、ある程度自動化して 決めるところは少なくしてバシッと。うん。うん。 そう、自動化も例えばもうスーツの色とかシャツの色とかあのもう全て決まってるんですよ、会社の。 あ、ま、そこ考えなくていいようにしてると。 考えなくていいように。うん。 いや、だからスティーブが吹きね。ま、確かにね。 だから僕なんかはやっぱり うん。 本当に銀行とか証券会社ってそうじゃないですか?全部決まっててクリエイティブなことをやったら違法になったりルール違反になっちゃうんで、あの銀行の中でクリエイティブな人って絶対修正できないんですよ。 当たり前だけど。うん。 だから決められたルールの中であはもうどんだけやるかっていう世界に いやだから間違って井住友銀行とか行かなくてよかったなって本気でいつも思ってるし た名出さなくても別にいるじゃないですか。 他にも銀行あるよ。 他に銀そんなこといから 僕SFC の授業でつも言ってたもんね。あのSFC に来るのような人は絶対金融期間行っちゃだめよ。そしたら内定してるやつがすげえ文句をついたりもいるね。 ちなみにだから平さんとかはもう会社員としてこうもうちゃんと決まったスケジュールのもと決まったその枠で いかにパフォーマンス出せるかみたいな方が向いてるとこですよね。 だから午後9時に1 番ご機嫌であるようにと思ってんですよ。だけどさっきみたいに切れちゃうのね。切れちゃうのこ それだから効率を求めてやってる節もでもあるじゃないです。 9時に1 番いいパフォーマンスが出せるにって思って生活してんのにやっぱり注かされると切れちゃうから。 結局40 過ぎても現役いる人って体力あるんすよ。 で、あるのにそれ気づいてないですよね。だって深夜まで働いて 11 時にこの放送が終わってで次の日の朝の番組とかをやってたんですよ。 朝4時とかに起きてみたいな。 それが当たり前として会社員としてやってるっていうのがもうそもそも普通やらないよでも普通だと思ってる。 ま、まあまあ起きんの辛いのは辛いですよ。 だから日本国民全体的に体力上がってるっていう格闘です。だって今の完暦って昔の完暦より全然元気じゃないですか? うん。あ、そうか。 あ、でもそれは一斉にいる人が体力ある人で脱落してった人っていうのが見えないとこでうつ病とか病気になって見えなくなってると思うんですけど実際でも体力そのあるのがいいわけじゃないって言ってるみ上さんのご意をちょっと そうですね。35 過ぎてま職で課長まではなんとかイけどんどんで はい。 その、ま、突破力みたいなですね、いくんですけども、部長になるとかなり求められる能力ってのが結構高いんですよね。 例えば全体のそのビジョンというか力、部の力をまとめて 1 つの方向に社員を迎していくためのそういう、え、育成とかそのマネジメント力って問われるんで、そうなるとかなりそのうん、 イケどんどんできてそのおっしゃったような指示を受けて忠実にこなすみたいな形だと部長の坂が結構遠くて で部下に抜かれてしまったりとかていうパターンはあります。ま、全体全部そう全部ないけどもね。そういう傾向も見られるという話ですね。 ただそ、だからちょうどそのプロ野球の多分あのセカンドライフにセカンドキャラに似ててな ちょうど35 例えば現役し続きますよね。それでまた新しいセカンドキャリアを気づく人もいれば、 ま、え、変な、ま、相取り、あ、おスモでちゃんやる人もいればいいろんなパターンあるわけなんですけども、やっぱりそこで学ぶ力っていうんですかね。新しく自分をこう新しい うん。 その未来に向かって学んで作り出せる人ってのは結構せ、あの新しい人生やってるその辺の そのそこを超えられるかどうかっていうのは似てるかなと思うんですね。うん。いや、ま、ちょうど僕今 48 とかなんですけど、あの、その20 代からずっと大人を見てきて40 後半から考えられか考え方を変えられた人って 1%2%以下なんですよ。うん。うん。 大体もう同じことをやり続ける であとは人に振って自分はやらない。 うん。 で、これを変えられていや、俺まだ動す。自分から現すって言ってやっぱ少ないんすよ。 だマジレアなんですよ。夏尾さんタイプは。うん。 うん。 か、あのさ、一応言っとくけど好きでやってるわけじゃないから。 いや、仕方なくやって。いや、 そこまでそんな言わなくても うん。い、いいじゃないですか。なんで 50 になってから出版者の社長になるのわないじゃん。 [笑い] それ大事ですよね。仕方なく やらざらを得ないっていう状況ですよね。な るほど。 だから誰も期待されなくていいよ。 たら誰もやんなくなりますよ。 いや、でも先ほどの話でね、やっぱり僕も会社系してるんで、 50 過ぎるとやる気なくなるっていうのはゴール見えちゃうからだと思うんですよね。 うん。そうですね。うん。だから やっぱやらせる仕組み大事かも。 そうです。ま、うちの場合はもうさっきひ幸さんの言葉で言うと 35 以上はもう無理っていう風に諦めてるから。あ、 ま、好き好きで入ってきてるんだね。好きで入ってきてるからっていう。 うん。 そう。もう無理でもう大抵男の困ってたら焼肉行って飲み合行ったらなんとか解決するんですよ。 で、12ヶ月命治療はできるんで。 確かに。 そこで何かいいこと起こるんですよ。 うん。 それでなんとか頑張って抜ってますね。 ああ、確か。男の子がいて、あの、美味しいもんして飲み会行ったら、ま、とりあえずその日のストレスはなくなるね。で、なんか時間が解決することがあって、結構ふわっとなんとかなっちゃってっていうパターン多いんですよね。 いや、多いんですよ。これ本当にもう元気です。みんなそうですよ。 みんなあそこって、えっと、ま、えっと、年に 4回ボーナス出て36910 にボーナス出るんですけども、そのためにも飲みのからバラ LINE が来てよったるぞって言って23 ヶ月なんとか頑張って予約ボーナスだって言ってやっぱりねうん私はそれでなんとか今まで 29年間行ってきました。 いや、だから人間が動物であるっていう結局そのなんかいろんな悩みとか社会の状況とか将来不安とかあるけどでも美味しいご飯食べて寝てらすっきりするよねってこの動物的な部分て結構大事で なんかさ何も考えてないだけじゃんそれ 女子はもうちょっと真空に考えてるよ子の方が何歳までぐらいにはやっぱりもしするんだったら結婚したいかなとかま結婚でも子供を見たいかなとかその時にキャリアはどうなってたいかなとか一懸 みんな考えてるから男ダメじゃん。 そう。何も考えない。焼肉解決す。 しかも女子は考えてもその通りになるだけのコントロールできるほどのその社会状況じゃないじゃないですか。状況に合わせても追い込まれたり選択肢がないってなっちゃうから。で、男子はまだ選べるし頭悪いから結構楽しめるんですよ。うん。 いや、そう。だからその女性でキャリアをなんかしっかり自分のこう思い通りに気づいてでかつそのな んだろうな。 憧れられるような存在になるような人って本当のバリキャリで なんかちゃんとこう馬力が体力というよりなんかその色々失うものもありつつうん。 仕事に全倒してやってってるだけ ていう風になんかその全方位ちゃんと手に入れられてる人って多分本当いないと思う。 いなんですけどさんどう思い?いや、AI ってもあんま関係なくて例えばじゃあその出版社で編集やってますっていう人が今じゃあそのクラウドワークス的なところで 1人で100 個ぐらい発注してそれをメールで管理してとかできるじゃないですか。昔だったらそのネット同時でやったらフックスでやって直接って打ち合わせでやっぱり 20 人ぐらいしか管理できなかったんですよ。これがじゃクラウドワークスになりました。 AIになりました。で管理が増える。 あ、働い。 時間が減ることはないわけ。やっぱ体力でコミ力大事だよね。営業大事だよね。要は人間が金を払うのでそこは変わんないんですけどでコミ力ってやっぱ体力は僕比例すると思うんですよね。 要するにじゃあ平さんがよしみ行くぞって言った時にあ行きますって言ったらそこで関係性ができるわけでさらにじゃあ今喋ってる時も話通じるのって声でかい人なんですよ。 やっぱ声が小さい引っ込みな人は喋れなくて終わっちゃうわけじゃないですか。 ああ、 だそうなるとやっぱりその態度がでかい、体力がでかい人が功体を徐々に積み上げていって結果としてその差はい。

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2025.4.24 ABEMA Prime　
仕事の体力はつまり性欲だっ！
ひろゆきが興奮する一方山崎怜奈はドン引き･･･
#ひろゆき #アベプラ #論破
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