中田花奈・伊藤かりん・日向坂46河田陽菜が所長の似顔絵で…？司法書士事務所、ロックウール、介護施設を研究！【# 104】#河田陽菜 #伊藤かりん #中田花奈
皆さん、この言葉に弱くないですか ?1番 。この番組では様々な分野1番を研究する ことで生活をより良くしたりビジネスの 向上を目指す 大捨てカンニング竹山の1番 研究所こんばんは。カンニング竹山の1番 研究所長のカンニング竹山です。 研究所の研究員はこちらのお2人です。 はい、よろしくお願いします。 ちなみに今回もインタ研究員が来ております。 はい。中塚46 の川ひなです。今日はちょっと初登場で大先輩を 2 人を目の前にして緊張しているんですけれども、いろんなことを吸収しながら頑張りたいと思います。 まあでもでもお2 人先輩ってもチーム関係ねえから別に先輩じゃねえしょ。さあ、それでは参りましょう。最初の研究テーマはこちら。 [笑い] 1 番ニュース今回はどなたが研究したんでしょうか? はい、私です。はい。え、今日5月16 日は平和に共存する国際という2017 年の国連総会で決められた日です。 平和というのは揉めることなく穏やかな状態で進む様子とのことなんですが、 国連の説明にはこう書かれています。 うん。 ほにゃらほにゃらしほにゃらしほにゃらすること。 うん。 さあ、今までで一番難しいクイズなんですけれども、分かるところだけとかでも 意とかそういうことじゃないの? うん。 他の人でしょ?向こうの人の気持ちとか考えとか意し。 はい。はい。共存。 [音楽] 他の人との共存。でもそう。魂 魂れの結構怖い。1 番上開けていきますね。他の人との違いを受け入れ。 あ、 ああ、そうか。違いね。うん。あと全部一緒一緒みたいな感じの言葉。 一緒です。なんかあの他の人にしたいこと したいことあげていきましょう。 普段から皆さん何してますか? 仲良く。うん。いいですね。 譲り合いとかそういうこと? あ、そうですね。思いやり。思いやり。 思いやり。いいですね。ほぼほぼ合ってましたかね。 ということで全部開けます。 はい。 え、他の人との違いを受け入れ、耳を傾け、理解し、尊敬し、感謝すること。 お、 この考え方で日常でも会社でも様々なことで 1 番を目指すためにも必要な考え方だと思います。 ちなみに皆さんはこれをしたらこう平和になったみたいなエピソードありますか? ええ、一緒に飯を食うことじゃない? 意外と。はい。はい。 この後みんなでご飯で大丈夫です。 いやいやいや、あの、今日俺仕事があるからあんたで 平和になれませんでした。 さあ、続いては1 番企業を徹底リサーチ。1 番研究のコーナーです。まずは誰が研究してくれたんでしょうか? はい、中さん。 え、私が研究してきたのは女性に優しい仕事で 1番を目指す企業さんです。 では、VTR1番、1番、1番。 はい。研究員の中田です。 今回ははい、 に優しい仕事なんですけどうん。今は3 級とか行中級とかね、あの、こだわってこうやってらっしゃるさんに就職したいっていうね、女性も多いんじゃないですか。 あ、 ま、それもあるんですけど、今回の企業は他にもあるという。 え、他にもはい。 私にも優しいってことですかね。最近はもう ということで、じゃあ早速研究に行ってきたいと思います。 それにとまらない。 研究に訪れたのは司法子法人 女性に優ほさん。 こちらどのような事情を行ってるんですか?財務整理。いわゆる借金整理 の、えっと、お仕事であったりとか不動産登記、あと、ま、相続のお手続きをしている事務所になります。 ちなみに中田さんはい。 借金をされる方のイメージってどんなイメージがありますか? え、やっぱりギャンブルだったりとかはい。 うん。失敗したとなんかそういう感じのイメージですかね。 実はえっと借金してる方の多くは女性が多いんです。 女性 はい。特にうちにご依頼いただく方は女性のお客様が多くて でその理由に関しても生活費のためっていう理由が結構多いんですね。 ええ、 借金の相談に来るのは女性が多いということで作ったのが 女性のえっと借金を助けたい ていうのを向けております。 あ、なんか女性に優しい企業さんだと伺っておりました。 そうです。 ほかさんでは女性の借金を助けたいとして女性依頼者専用の窓口を設けており、対応は全て女性スタッフが行ってくれるというもの。 さらに相談は何度しても無料なんです。 ありがたい。 女性の方だとあの気軽に相談しづらいっていう方もいらっしゃるので 同性同士だとやっぱお問い合わせとかしやすいですもんね。 あとはあのご家族に内緒で手続きをしたいっていう方もいらっしゃいますので、そういった方はあのご指定の時間にお電話をしたり LINE をしたりして内密に手続きを進めることも可能です。 そう。LINE とかでも大丈夫なんですね。 そうですね。 そんな女性依頼者に優しいほのかさん、車内の女性に対しても ちらです。 お、 はい。 ちょっと見てください。スーツじゃなくていいんですね。はい。 結構硬いなんかお仕事なんでスーツとかね、カチってるイメージだったんですけど、結構皆さんおしゃれしてらっしゃるんで 意外です。 当事務省は働きやすい環境というのもあの大事にしておりますので服装はもちろんネイルだったりとか髪色も自由になっております。 最高。めちゃめちゃいいですね。はい。 自分でね、可愛くしてこうっていうのがあるとお仕事へのね気持ちも変わるんでこういう会社さんの方が気軽にご相談とかもしやすくなりますね。 そうですね。書事務所だと珍しいかなと思います。 うん。めちゃめちゃ珍しい。 さらにさらに女性スタッフにはこんなにも優しい制度があるというんです。まずは研修制度。先ほどもあった女性専用窓口を設けていることを求人表にも記載しておりますので女性からのを多くいてます。 そのお客様対応とかもしたことがない人でも大丈夫なんですか? はい。 未経の方に向けた研修制度ですとか、あとは初めてパソコンを触るっていう方向けの資格支援制度ですとか、文章の勉強のための書籍購入制度もあるので安心して働ける環境かと思います。 スキルアップも結構できるような会社なんですね。 できちゃいます。 続いては上司と面談するのではなく 入社してからの仕事に不安を抱える方も多いので閉ではフォローアップ面談っていうものも定期的に行っております。 え、具体的にどのような内容の面談なんですか? ホローアップ面談は直属の上司が面談を行うのではなく 書の人が、え、本音を引き出すというような面談です。 気使って言えなくなっちゃうこと絶対あるんで、そういうのもこう気遣いされてるんですね。 そうですね。もう1 つは産業面談っていうのもありまして はい。 え、弊書の場合女性が相談しやすいように女性の産業を認しております。 うん。へえ。はい。 メンタル面ですとか体調面とかそういったケアも、え、相談しやすい環境になっております。 ありがたいですね。 あとはその書の役職者が7人中5 人女性ですのでえ、すごい。 もうとっくに過半数超えてるんですか? 下半数超えてます。そうなんだ。 女性スタッフに聞いてみると 上司が女性ということがありまして、女性の意見を組み取ってくれるっていうところと、あとは相談しやすさっていうところが仕事のしやすさにつがってます。 [音楽] 最後は残業時間を減らすためデジタル化を実現。残業時間を減らすために AI を使ってパソコンを自動で動かすRPA というものを導入しております。 あ、はい。 なんかなんかすごいですね。自動で 自動で単純作業を機械にやらせることによって産業時間が大幅に削減できております。 すごい最新だね。 あとはペーパーレスカも進めておりますので、今はデータで全て資料を管理しております。 [音楽] ま、効率化の部分って以前は資料を紙ベースとかでファイリングしていたんですけれども、それが今はデータ管理なので検索ですぐ切れるような形になってます。 [音楽] いやあ、便利だな。 とにかく女性に優しいほかさん、代表の山中さんにはこんな思いがありました。 法律問題というのはやっぱりすごくなんて言うんですかね、内部な問題がすごく多いんですよね。 やっぱりラックスした状態で お話できるというような環境を作らないと本当の意味でのあの正しい正解というかあんそういったものってのがあの導けないなっていうとこがあるんですよね。そういった意味ではみんなが心がストレスフリーというか そういう状況で働いてもらいたいなっていうのがその 1番の理由ですね。 あの、今日初子事務所さんのイメージがすごく変わりました。 あ、何よりです。本当にあの、そこがすごく大事なとこだと思ってますのではい。 うん。今後の展望を教えてください。 どうしても法律事務所とかホーム事務所っていうのはなかなかとつきにくいなっていう印象あると思うんですね。 はい。なので自分の1 番の目標はそういった式をとっ払うと当事務所のあの警報神というか うん。 ま、スローガンというところに優しさを信じという言葉を掲げてるんですね。ご依頼者様、ご相談者様に寄り添った優しい事務所で 1 番を目指していきたいなと、そういう風に考えております。 1番ですね。1 番です。はい。頑張ります。 うん。はい。 すごいきっと多分重い相談とかをされることが多いので基本そうですね。 そうですよね。はい。 なので働いてるのそのメンタル面とかってやっぱ大事だと思うので、そういったところのケアとかもすごいしっかりしてそうだなて。 いや、そうですよね。借金とかだけじゃないからね。他の法律のこととか遺産相続のこととか。 いや、重たい。 そういうのもね、なんかなんかこう気軽に喋れそうなね。ね、お母さんあたりとかね、その辺とかね。 [音楽] 相談する時に直属の上司じゃなくて違う部署の方が相談に乗ってくれるっていうのはすごいいいなって思ってやっぱ直接言いにくいこととか近くにいるとあると思うの。 [音楽] で、ちょっと私た日向にも いや、ちょうど私たちそうですよ。 ここに共感していいなと思ってるって言われたらなんかなんかあったか大丈夫 ということで研究員メモ私がですね、今回深掘りしたいのはこちらです。 [音楽] へえ。はい。はい。 あの、ま、司法師さんてこうね、結構難しいことしてるイメージとか あるんですけど、あの、今回社員さんのデスクを見せてもらったらこうデスク周りにそれぞれ好きなぬいぐるみとかキャラクターとかが [笑い] 事務所内だけ見たら、あの、司法子事務所とは思えないほどのその自由さを感じました。 うん。うん。 さあ、では次誰が研究してくれたんでしょうか? はい、私です。 私が研究してきたのは普にする機会はほとんですけど実は身にある素材で暮らしと環境の 1 番を目指す会社を研究してきました。 VTR 番。 [音楽] さあ今回は岡山県暮らし騎士にやってきました。暮らしと環境で 1 番を目指すということなんですけど、どんな研究なんですかね? じゃあ今から行くんですけど、じゃ、ここから車乗って移動になります。 はい。車乗って移動。 もうここなんですけど、 実はここJFEスチールという性鉄書でな 様々な工場や関連会社がたくさん集まっている超巨大な敷地。 入口から車で走ること10分。で、10 分。本日はよろしくお願いします。 歩いて10分お願いします。 広いですね。東京ドームの約240 倍の広さになります。240倍ですか? それなんかもうもはやどれぐらい大きいかわかんないぐらいですよね。 実はこの広さも1 番の秘密に関係しております。え、 早速その秘密を研究しに行きましょう。 こちらはどういった企業さんなんでしょうか? ロックウールという素材を作っているJ ロックファイバーです。 ロックウールって何ですか? はい、こちらがロックです。 ちなみに原料は何か想像をつけますか?いや、でもロックって言ってるので岩とか石とかかなと思ったんですけど 正解です。合ってるんです。 こちらの岩が原料でして はい。 ロックから作るウールなのでロックウールなんだそう [音楽] でも絶対これからこれにはならないですよ。 なるんです。なるんですね。 ロックルは主に天然岩石である部ガを溶かして製造するんですが 溶かして作るんですね。 うん。 JFE ロックファイバーでは元部ガではなくコロスラグと言われる鉄を作る時にできる副産物を溶かして作っているそうで 綿雨を作る方法をイメージしてもらうと分かりやすいと思うんですが岩ではなく溶けた原料をサラサラな液体の状態で遠心力で吹き飛ばしながら繊維化して渡りしてます。 あ、面白い。 すごく分かりやすい。こうやってなってるんですね。 はい。 どんな風に使われてるんでしょうか? 断熱剤や体化皮服剤なんです。 おお。断熱剤ってあのお家とかの壁にあるやつですよね。 はい。建物の醤油エネ性を高めるために使われています。 じゃ、あのもう1 つの体化費服剤というのは 父さん、こちら見たことありませんか? あります。 ビルやショッピングモールの駐車場などに使われているんですが、 ある。建物の価性を高めているんです。 これはそういったちゃんと役割があったんですね。 はい。 ロックオールについてだいぶ分かってきたんですけれども、さらに深く研究したいですね。 ということで、 ここからは暮らしと環境の1 番についてお説明させていただこうと思います。 はい。まずは暮らしの1 番について教えてもらいました。1 つ目は体化性。 火災が起きた時って 安全に逃げるための時間なんとなく想像できますか? 10 分ぐらいは欲しいです。 もちろん命を守るためにはすぐに逃げないといけないんですが、天井までですね、燃い広がるのに大体 3 分ぐらいと言われています。実験した映像がありますのでこちらご覧ください。 はい。はい。 住宅火災を想定して内側にロクールを設置した模型を燃やす実験です。 はい。 火力の強いバーナーに火をつけて変化を見ます。 最初すぐの頃は表面のポリーチレンシートが燃えてしまってるんですが 20 分後に火を止めてみたところの形状には変化がなく燃え上がったり燃いつきたりもありませんでした。 [音楽] 火災の時に気になる誘毒ガスの発生もありません。 へえ。 素材がこう火に強いっていうのも大事なポイントなんですね。 はい。暮らしの1番続いては旧星。 では、こちらに何も入ってない箱と はい、 ロックルが施工された箱をご用意しました。 はい。 この中に防犯を入れて音の企画をしてみたいと思います。 はい。まずは何も入っていない箱から。 まあまあまあこんなもんですよね、やっぱり。うん。 はい。 続いてはロックウールを敷き詰めた箱。 すごい。 全然聞こえないですね。どうしてこんなに音に差が出るんでしょうか。 この繊維の中に音が入り込むことで吸音効果を発揮します。 断熱剤は壁や天井に施工するんですが、外からの音を防いだり、部屋同士の音の伝わりを軽減する効果もあります。 へえ。 他にも住宅だけじゃなく映画館の壁などにも使用されているんだ。そう。 3つ目は大水性について。 住宅では雨森や結路トラブルに悩まれる方結構いらっしゃると思います。 なので湿気に強い断熱剤を選ぶことがポイントなんですが、こちらをご用意しました。こちらのロックを水槽の中に入れてみたいと思います。 はい。 おお、沈まないですね。 では押さえてみたいと思います。 はい。 うん。うん。うん。あ、わあ、すごい。 そんなに押し込んでも沈まないんですね。 はい。弾いてますもんね。はい。ええ、 断熱剤は壁の中にあり、後から取り出しづらいため、救出しにくいロックウールは壁などを痛めにくく長持ちさせるんです。 [音楽] ロックウールは体化性、吸性、体水性の3 つの要素で皆さんの生活を守るという1 番重要な役割を果たしています。 続いて環境について研究。 ロックル断熱剤は他の断熱剤に比べて酸炭素の排出量がどれぐらい少ないと思いますか? 自信を持ってる感じがするので 半分ぐらいはあ、1/1倍なんです。 1/1そんなに少ないんですか? はい。それには理由がありまして、溶けた原料を使うことが 1 番の秘密に関係しております。弊社ではサラサラに溶解けた 1300°の原料を性鉄から直接工場に運んできます。 ええ。 同じ敷地の中で作られているため溶けたものをすぐに運搬できサイド溶かし直すなどの無駄なエネルギーを使わないのが JFE ロックファイバーならではの強みなんです。 ほお 広さの縁がここで生きてくるんですね。 でもこのCO2 の発生量ここまで抑えるのってすごいですよね。 カーボンニュートラル社会においては使うだけでなく作る時も環境負可の少ない材料が求められます。そこで弊社は新たな時代への取り組みとして 2 酸加炭素排出量を数値化するためにEPD という第3 者認証の取得を目指しております。 こういったいろんな基準でエコを目指しているということなんですね。 2025年4月には住宅の断熱性の義務化 が始まっておりますし、この先断熱材に 求められる役割はより高度となってきます 。断熱性能はもちろんなんですが、 プラスアルファの特徴を持ったロックで 弊社の企業理念でもあります。あなたに 優しく、地球に優しく、未来に優しくを もに時代にマッチした環境に優しい ロックルで1番の社会貢献を目指していき ます。 すごい会社ですね。すごいものを作り出してますね。 [音楽] はい。環境に優しいになんか努力されているのを見てなんこうやって当たり前に過ごしてるのは皆さんのおかげなんだなって思いますね。うん。気づかないもんね。 え、ということでここで研究員プレゼン。 [音楽] 私が今回深掘りしたいのはJFE ロックファイバーの皆さんの名刺です。 はい。あら、苦顔。そうなんですよ。 分かりやすい。 すごい。やっぱ名刺ってねお顔忘れちゃうので。 苦があるだけであの人だって思い出せるじゃないですか。やっぱりこの中で実際に取引先の方と会えなかった時に作られたそうで印象や人を覚えてもらうのに役立ったということです。 へえ。 私たちもこう研究に行く時に名刺とかあった方がいいかなと思いまして。 はい。まずは所長の名刺をお私の はい。私たちが作ってきました。 せーのん。 どうです?美償。 [音楽] [笑い] まま伊藤さんま伊藤さんギリ合格かな? よしな。中田さん俺じゃない。 え、私あのファンクラムイベントで苦顔会とかやるぐらい苦顔には自信ってるんですけど。 心配だな。 ひなちゃんはね、 ひなちゃんもちょっとち分かるけどちょっと違うな。 え、結構自信あります。これ自信満々で ほぼれがそんな出てないと思うな。 意外と厳しかったです ね。 さあ、次は誰が研究してくれたんでしょうか? はい、私が行ってきました。私が研究してきたのは様々な最新システムで入居者も介護者も快適に過ごせる介護施設で 1 番を目指す企業です。せーの。VTR1番 日向塚46の川ひなです。 今日は初ロケということで研究員として深りできるように頑張ります。おう。 今日の企業さんはですね、できない理由よりできる理由を模索し続けるっていうのが 1 番のキーワードらしいんですけど、私はあの辛いものがずっと食べれなかったんですけど最近辛いものに少しずつ挑戦したらなんとですね、好きな食べ物がスブブちげになりました。 あ、そんなことある? ええ、 今回の企業さんはどんな感じでできる方法を模索しているのか早速研究行ってみたいと思います。行ってきます。 [音楽] ということで研究にお伺いしたのは 株式会社ハート の岡田と申します。よろしくお願いします。 よろしくお願いします。 天ンダーハートさんはどんなことをされているんですか? 弊社は住宅型有料老人ホーム訪問介護ステーションを愛知県名古屋市天市で 5拠点展開しております。はい。 人と人とをつなぎできない理由よりできる方法を模索し続けるを経営理念に 地域の介護看護リハビリテーション事業を行っております。施設内を見ていただければその意味が分かると思いますので是非中へどうぞ。 はい。あ、邪魔します。 ああ、なんかロボットがいます。 こんにちは。そうなんです。こちらのAI ロボットケー君がはい。 受付を対応してくれています。受付に職員が上駐していなくてもお家族様の訪問なのか、 [音楽] 配達業者なのかが スマホで通知が届くようになっており はい。用事がある時に職員が 対応するという形に なっております。すごい。 今までは上駐することで受付に時間が咲かれていたんですけれども、受付はこちらのロボットの方で賄なってくれているということで、 じゃあ入者さんとのそ、なんて言うんですか、時間が増えるっていうことですか? そうです。はい。 最新ボットで幸せを生む施設とは? [音楽] こちらが者様が集まるロビーとなっております。 皆さんも書きがあってすごい素敵な空間ですね。 はい。うん。 先ほどのようにやらなくてもいい仕事を極く減らして結果者様と一緒に過ごせる時間が増えました。 入居者さんに寄り添うために取り入れたのが、 え、荷物の分だったりとか 飲み物や洗濯物大な はい。 消耗品を運ぶんですけれども、え、カバーしてくれるのが AI 介護支援ロボットのボスなっております。 [音楽] はい。 職員さんの仕事をまってくれる最新ロボットが AI ロボットアイオロスの運搬以外にもドアベッドイレなど人の接触する部分を自ら除菌して回ってくれるロボットなんだそうです。 [音楽] すごい。 さらにロボットだけでなく職員さんの悩みを解決してくれるシステムが 介護職員の悩みの1 つが夜間の非常時の対応となります。 うん。 非常時ってどういうことが起こるんですか? 例えば入居者様が夜点灯されてしまって怪我をしました。幸い軽度の木で住み救急車及ぶほどでもないですけれども、 もしかしたら頭を打ってるかもしれないなど様々な不安が頭をよげると思います。 はい。 そんなあるあるな不安を解決してくれるのが はい。こちらの 遠隔相談支援サービスリリーブとはい。なります。 24時間365 日専門知識を持つ医看護師に遠隔で相談できるんです。へえ。 日常ケアから緊急時の対応まで遠隔で連携することで滝に渡る病情に対し質の高いケアが可能となったそうです。働く人にもより添うテンダーハートさん。 [音楽] 職員さんにお話を聞いてみると、 [音楽] あの、以前別の介護事業所で務めていて、そう、ものの対応でなかなか利用者様と過ごす時間が取れなかったんですけど、 [音楽] テンダハートに入社してからは はい。対応でことはなくなったので、 へえ、 利用者様と過ごす時間だったり、コミュニケーションだったりできて、すごく働きやすさとしては抜群に良くなりました。 あ、良かったです。 ロボットをその利用する外にって利用さに寄り添うぐる時間が増えるので、ま、例えば春だと最近お花にしたりとか夏は花火できて主者さん自身も笑顔が見られますし、そうするとやっぱこちら側もあのやってよかったなとになるので嬉しいですね。やっぱり施設での生活なんで どうしても制限とか うん。 ね、やりたいこともやれないっていうのが増えてくるんですけど、 やっぱりその中でもやりたいことっていうのを接する時間の中で うん。 お聞きしてできるように近づけれるようにっていう ね、利用者さんが喜んでくれたら もうさらにちょっと嬉しいです。だからタバコが空いたりとかお酒が飲みたいとか うん。ま、全行きたりとかはい。 みんなで相談してやらげないかっていう [音楽] 結構可能パチンぽ。 [音楽] そうなんですか。 者の人もね、好きな人いっぱいから。 そんな働く人の負担を減らすことにはこんな思いがありました。 様々なシステムやロボットを導入するきっかけとなったのが弊社代表である西の祖母が施設を探しているところから始まります。 はい。 施設の見学に行った際、職員さんが忙し そうで入居者さんが会話もなくポツンと リビングで座っている光景を見て、自分の 大切な人が楽しく話して笑っていてほしい という思いから最新テクノロジーを活用し て入居者さんと過ごす時間を増やすため今 の施設の形になったんだそうです 。今後の目標を聞いてみると、 ま、1 番不足している必要な場所に必要な人の数を増やすことができる可能性があるのではないかというところに現在チャレンジ中です。 [音楽] さらに地域の介護福祉の拠点として高齢者 などが他の人と平等に生きるために持続 可能な社会基盤の整備と社会福祉の充実 に貢献し1番快適に過ごせて働ける施設を 目指しております。うん。それからもう1 番目指して頑張ってください。 はい、ありがとうございます。 結構そのロボットでこの人間ができる仕事を賄なってるっていうのもあるし、あのやっぱ感染症的な部分は人がやるよりロボットがやった方がいい部分が多いんで多分そういうロボットにしかできないものもあるからこうやってみんなが健康に過ごせるのもすごい大事なこと ドアノブの掃除とかさエレベーターのボタンの掃除って意外と人力だとめんどくさいし 気づくかなってのがあるから後回しになっちゃ そうそうあっちゃやってくれもいいですよね。 時間もかかるって言ってました。すごい。 はい。楽になったって。 ということで研究員メモのロケで入り口に飾ってあったこちらのこ運外想点。皆さん意味知ってますか? [音楽] いい天気みたい。 いいだから墨住み渡ったってことですよ。もう飛行機で上がった時うんあるじゃないですか。その上は住み当ってるじゃないですか。 [音楽] あ、でもなんかいい線行ってます。 いい行ってる。 俺54なんだけど。 分店はですね、どんな困難や試練にも努力して乗り越えれば明るい未来が待っているという意味のこです。 [音楽] 確かにいい戦行ってたね。いい。 仙台の施設がですね、コナ禍の開業もあり、介護業は今も仕事量、お金など辛いところにあるけど、いつか突き抜けて明るい気差しが見える。だからできない理由ではなくできることを探ろうという思い出たそうです。 リニューアルして4 回目ということなんですけれども、今こう感じたことを 4 時熟後で表していただいてもよろしいですか? ま、研究員の君たちを見てると天身乱漫な [笑い] これ目標でもあるけどそうですね。日進月ですかね。 [音楽] すごいね。目標でもあるけど、この番組の やっぱり所長ですね。はい。会話の中で4 時熟をちょいちょいと入れると大人っぽく見える。 H
世の中の”イチバン”を徹底取材！
乃木坂46卒業生と日向坂46現役生が、企業に潜入して様々な分野の”イチバン”を研究します！
今回の”イチバン”は…？
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【目次】
00:00 オープニング
00:57 イチバンニュース
02:58 女性に優しい仕事でイチバンを目指す！「司法書士法人 穂」
11:33 超素材で暮らしと環境のイチバンを！「JFEロックファイバー」
21:11 快適に過ごせる介護施設でイチバンを！「テンダーハート」
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【今回のイチバン】
02:58 司法書士法人 穂
https://honoka.or.jp/
働きやすく“やさしい”司法書士事務所で
イチバンを目指す！
11:33 JFEロックファイバー株式会社
https://www.jfe-rockfiber.co.jp/
暮らしと環境の
イチバンを目指す会社
21:11 株式会社テンダーハート
最新システムで入居者も介護者も 活き活きできる
介護施設イチバン目指す！
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【番組概要】
■番組名：カンニング竹山のイチバン研究所
■放送メディア：ABEMA
https://abema.tv/channels/abema-special/slots/AMbMoZ5FVCJ74b
■放送日時：第1・第3金曜日 21：00～21：30
■出演者（敬称略）
・所長：カンニング竹山
・研究員：伊藤かりん（元乃木坂46）
中田花奈（元乃木坂46）
河田陽菜（日向坂46）
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