【フジ問題で提言】「年長男性が教えて『ハイハイ』頷く番組減らすべき」根源にあるのはテレビの構造？イシケン「司会者50％女性に」｜アベヒル
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【フジテレビ問題】”中居氏との飲み会費用”は”制作費”か？第三者委員会の最大の争点…石戸諭氏「日枝体制の刷新は激震」｜アベヒル
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【フジは変わる？】日枝氏退任し取締役若返り&女性比率も3割以上に…経営陣刷新も「現場のノリみたいな謎のもの本当になくせるのか」｜アベヒル
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コメンテーター：石田健(The HEADLINE 編集長)
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平日ひる12時 アベマで生放送中
#アベヒル #フジテレビ #メディア #テレビ局 #キャリア #アベマ #ニュース
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47 Comments
この番組は女性がＭＣ 応援してる
若いできる女性がリードして、年寄りの男がうんうんうなづく構成でも、結局同じですよ。
考え方が、型にはまっていて古臭いよあんた。
ハイハイハイ言ってた反町ディスリ（笑）
ハイハイ
それこそ男女差別
人間は男も女もそもそも自己の利益優先
誰なら大丈夫とかじゃなく
誰がなっても大丈夫な制度を作らないと
若い女に価値があると社会に思わされてるとか言ってるけど順序が逆なんだよ
実際に価値があるからこういう社会になってるんだろうが
その事実から目を背けても何も解決しないんだから、いったんそれを受け入れてから考えた方がよっぽど良い案が出るだろ
女性云々と言ってる番組出演もある弁護士さん「"女"に肩入れしておけば名前も売れるし金になるんだよw」女性云々言ってる女弁護士や市民団体はみんな金になるから活動してんだよ、一文にもならないボランティアでやる奴なんかいないよwだって
それよりも女性経営者をトップにすりゃええやん
ご視聴ありがとうございます。
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差別と区別をごっちゃにしてはいけないと思う。
向き不向きもあると思う。
大昔のザ・ベストテンの黒柳徹子さんと久米宏さんのコンビは最強だったなあ。夜のヒットスタジオの芳村真理さんも頭の回転が速くて素敵だった。
女性にやらすとか以前にメインを張れるプロのキャスターを作れって話。
ますますテレビ要らね
３時のあなたはメインは大物女優でサブが３０前後の若手男性アナ
フジは５０年前にこの形式でやっていた
局アナ自体必要なくなってると思う ニュースもAIですでに読まれてるし
アナウンサーが必要なのはスポーツ実況位でしょ
テレビ業界の存続の為にどうすれば良いかと言う話を流してどうする？殆どの我々には関係なくないか？
違うよ、強く発言する中高年女性を世間は嫌う傾向にあるんだよ。上沼恵美子さんとか和田アキ子さんとか仕切ってるじゃん、そこに批判する人多くない？あとは女性は結婚して妊娠子育てで数年休業した後にメインで返り咲く人が少ないんだと思う。
私は基本アファーマティブアクションには反対なんだけど、この案は「一旦は」いいと思う。
テレビは娯楽の側面が大きく、その影響は国内に限られている。
また、実利面の強い番組であっても、アナウンサーは情報の「質」ではなく「伝達・媒介」を担保する側面が強い。
なので、何かあっても国民生活への実害が小さいのではないかと思う。
実験的に一度5:5にして、あとは視聴率による自然淘汰に任せる。最悪その状況がイヤなら皆ネットに行くだろう。
そこで回答が見つかれば、いいケーススタディではないか？安易かね？
そもそもですが・・・・
テレビって品行方正だったのでしょうか？
何をいまさら。
時すでに遅しです。
もっともっと振り返りしてみましょう。
若いだけで大番組にキャスティングしてもらえるとかメリットでしかないのに、それすらも被害者とか言いだしてるのとかご都合主義以外の何者でもない。だったら若い時のアシスタントも男性に譲れば？
人権侵害や差別、倫理違反がない限り、番組内容やキャスティグにアファーマティブアクション的なことは違和感が…
エンタメ要素なしの報道番組ならまだしも、他のジャンルなら視聴者のニーズが置いてけぼりな印象です。
実験で一旦やってみて、視聴率で判断とかすれば良いのでは。
既にテレビは若者から見放されてる。もう昔のような支持は得られないけど、ガラッと変える、挑戦をするなら今がチャンスですよね。
スポンサーでお金を貰い、赤字でもグループ企業で補填出来る余裕があるんだから出来ることから取り組んだ方がいい。
こうなった一因には、これまで自発的に軌道修正出来てこなかったからだろうし、女性を50%にするのはありだと思う。構造的に変えるのはあり。毎回能力のある人が〜って出てくるけど政治じゃあるまいし、側を変えてそれでトライ&エラー繰り返して精査すればいい。もう日本国民全員が見る番組なんて出てこないし、一定数視聴者ついてればそれでいい。つまらなくなったら番組はどんどん淘汰されればいい。
たんに世間がテレビ局をクリーンに見すぎていただけ。番組を作るのに、ルッキズムを含めてタレント性を意識しないなんかありえないわけで、出役の世界は均等でも平等でもないです。そういうものの上に成り立っている。なので、所属する人の性別や年代を見て、それが均等ではないことを会社の問題とするのは不毛です。競争の結果なので、むしろ世間の偏りが反映されていると見たほうがいい。
まず、テレ朝上層部に提案してみれば？
誰がボスでも別にいいんだけど。しょぼいこと言ったり無知だったりすると遠慮せず批判するけどね。すると女性を中心とした分析の枠組みに対しても突っ込みいれることになるけどね。
意識なんぞ所詮クソでしかなく国会しかないよ。意識を改良すれば止められる手段となるなんて誰も納得しないわな。そりゃ法律も警察もいらんわ。上納作りたい人間を仮定したとして現実に拘束できん。つまり一般人の意識に宣伝で圧力かけても無駄。犯罪は一般人と違う人間がやるわけで。
いっちゃ悪いんですけどこの人の言ってることは若い女性が活躍するのを減らした方がいいって言ってんのと一緒だと思うんだけど
世代交代がちゃんとうまくいってる 認識だったけどな
20代がバラエティとか報道番組で活躍して30代 40代で結婚や患部の仕事になるという
この構造は ぶっちゃけ 悪くないと思うけど
スゴい画期的😊
除くべきは池上彰じゃん
若い女が好き勝手にするだけやぞ
わかってってやってると思うけど、この動画自体が男が偉そうに喋って女が頷くマンスプレイニングの構図になってるのはなんで？
言ってるだけじゃねえか
セクハラや性加害や性上納をしなければ良いだけの話で、男女比率や年齢比率はそこまで関係無いのでは…？
性別や年齢は関係無く、優秀な人が活躍すべきだと思う
イシケンさんの解説は内容も問題提起もわかりやすく、改善のための具体例まで交えて紹介していただけるので、理解度を深めやすくてとてもありがたい。まだこの件に関してじぶんの意見というのを確立できずにいるけれど、イシケンさんの真似事からはじめてみようと思える。
そしたら、若い頃の女性アナウンサーの数も男性と合わせるってことですよね？
だっせえ 今時DEI
能力もねえ女を重用するな!
女性だからとか、どの人種だからとかで採用していった結果、やはりこのやり方は間違っていた、ってなっているのが今のアメリカです
やはり属性関係なく社員が一番能力を発揮できるポジションに就く事が一番いいんですけどね、難しいんでしょうけど
モーサテわからん
ていう番組のサムネとか、TBSのサンデーモーニングの中で女性アナが使ってる手描きフリップにも違和感があった
女性アナウンサーて優秀なはずなのに、なんかバカそうにみえる演出というか
若い男性アナが少ないなあ
6年前朝8時の視聴率No.1番組、アナウンス技術も乏しい元アイドル入社1年目アシスタント起用した、六本木のクソテレビ局
女性登用を推進しても、被害女性が頼れる先輩女性社員に相談したのに、風化させられたっていう部分がメッチャキレてんじゃないの？
社会的地位の高い女性を増やしても、リーダーとして使えんなら一緒よ。
イジメ問題にしても何にしても、皆んな、そういうのありませんって、学校教育から会社の中まで、皆んな言ってるでしょ。
これって画面から居なくなった理由まで分からないので何とも言えないですね。昔は女性アナウンサーといえば、プロ野球選手とかアスリート、タレントと結婚して、アナウンサー引退されたり、他のジャンルにキャリアを見つける人が多かった印象があります（逆にそういう男性アナウンサーは少なかった印象）。今はそうでもないのかもしれませんが、番組で観なくなったことだけをエビデンスに語るのはちょっと違う気がするんですが。局アナだけのデータかどうかも分からないし、その年代での採用総数によっても見え方が違ってきそう。局によっては女性がもっと活躍できる場があって、そっちを選ぶ女性たちが多いところもあるかもしれません。なので性差別のバイアス強めに語るのは危険だと感じました。
日本の民放TV局における女性役員の割合は、平均3.2%。（ 2022年度調査）
さらに全国のテレビ局の63.8%で女性役員がゼロ。
これでよく「政治家や民間企業の役員に女性が少ない」とか批判できますね？
AIにしたら？
この動画自体がマンスプの構図をなぞっているから、
右の人はしゃべってばかりいないで左の人ともっと会話したほうがいいのでは
テレビを作る側の大多数であろう中高年男性の考え方として、女性が主体的に喋るのを見ると面白くない気持ちになるとか、という感覚の人が多いんだろうな、と感じる。
中高年男性の中には、見た目がいいだけで能力のない若い男性がちやほやされるのは不公平だ、と思う人はある程度いると思い、それもあって、若い容姿のいい男性は、若い容姿のいい女性と比べて活躍の機会が少ない、という面もあると思う。
ただそれでも、男性は容姿が悪くても歳を取っても、いくらでも表に出る仕事で活躍の場があるのに、女性は若さと容姿、少なくともどちらかがないと、椅子自体の数がごくわずかしかなく、この不均衡は是正した方がいいと思う。
中高年男性と若い美人の組み合わせの番組が多すぎて、無意識に色んなすりこみが起きていると思う。
イシケンさんの提言に大賛成！
ワイも中居君みたいに自分用の喜び組結成したいぜ〜