【子育てママ】「家事育児が…」経営者＆パート女性本人も思い込み？“男女の賃金格差”解消のカギは？正社員打診でNGな聞き方も｜アベヒル
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【子育てペナルティ】企業は働く人に昇進で報いるべき？男性賃金8%UPも女性46%減…“格差のカラクリ”とは？経済学者が解説｜アベヒル
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【資産形成で1億超】年収500万円の会社員が“いつの間にか富裕層”？「再現性あるのは節約」の超富裕層ニートに聞く“お金の貯め方”｜アベヒル
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MC：柴田阿弥
コメンテーター：中室牧子(慶應大教授)
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平日ひる12時 アベマで生放送中
#アベヒル #子育て #仕事 #格差 #男女 #アベマ #ニュース
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14 Comments
こういう代表、社長のいる会社で働きたい😊
そんな女性ばかりではない
経験から面倒なことは男がやればえーという女性がたくさんいる
夫が協力的かにかかっている
結局長時間労働したくない 責任ある仕事したくないってだけやな
鹿児島やばい
雇用者も女性は家のことがあるでとか女はなんで全部家事せなあかんのやとか、双方からそういう言葉がなくならん限りこの問題は解決せん
フェミニストは女性の敵
施設の厨房で働いています。
安い賃金で労働力を使いたい組織のようで正社員は数名、非正社員が多い職場です。非正社員も長時間労働はガッツリあります。なのに低賃金、賞与は数千円程度です。組織は安い労働力が必要なのだとしか思えないです。
育児はともかく、家事が大変って何だよ
机上の空論を語る人って公金吸い上げる意図でごたくを並べる人が多いから注意だよね。
本人が言語化できてないwww笑わせるなアホ
フルタイム働く女性は、非正規でもしっかりとした、賃金を払って欲しい
友達が介護士なんだが、女性とペアになると入浴補助とかの力仕事は全部男の仕事になるってボヤいてたよｗ
まぁしかたないんだろうけど、大変な仕事している方にはやっぱり賃金を多めにあげてほしいなぁと門外漢ながら感じました。
旦那さんの給料だけで３歳までは専業主婦できるように旦那さん側に手当がつく制度がほしい。
私のキャリアより、我が子をちゃんと育てる母親としてのスキルと環境がほしい