【競争激化】リピート割も“退職代行ビジネス”流行の背景｜ABEMA的ニュースショー
海賊ガチャかなとは思っていて以前Z世代 新入社員が賊に不満つまり賊ガチャで入社 1日でやめる現状を紹介したばかりだが そこで話題となったのが退職 代実は退職代はゴールデンウィーク明け機 で猫の手も借りたい状況が続いているのだ というがやっきたどれだけ忙しいのか聞い てみたその1月2月3月に比べると約ま2 倍ぐらいりなして対応してというよな状況 にはなって ます取材したのはその名もやめたら永年2 年前に退職代サービスを開始全社員の プロフィールを公開しているので安心感が ありしかも指名を払って指名もできるのが 人気との ことでもきのサービスが のがございましてえリピート 割りも正社員契約社員派遣社員の方に関し ては1万4000円でま当社の退職代行 サービスをこう何度でも利用できるとま1 年間で5回以上利用された方っていうのは 中にもいらっしゃいます一度退職代行を 利用した人が次から割引きになるという サービスが存在さらにアルバイトの方に 関しては9800円業界の中では安めで者 はってるような形になります雇用によって 細く値段を設定例えば社員が契約社員なら 2万2000円だが公務員になると4万 4000円逆にアルバイトは1万人を切っ て9800円となっているリピート割り などサービスを充実させているやめたら その裏側にはこんな事情 が中で行きますと今80サービスあるよう な形になっておりまして新しくできて半年 以内とか1年以内にサービスを終了して いくような会社も多い形になりますので すごく今激烈なおしらという形にはなっ てるかと思い ます実際にどれだけあるのか調べてみると かなりありますねユニークな名前が多い です退職代行もう無理退職代行取消し退職 代行即夜退職代行ロキ退職代行サラバ私 ネクスト女性の退職代行男の退職代行0円 退職ドロンなどなぜかダジャレメイタ社名 が多いのが特徴的今やZ世代の間では スタンダードな存在にまで認知度を上げた 退職大高サービスそれが初めてビジネスと なったのは2017年のこと2位の俊行 代表が立ち上げた代イグジットが業界サコ さとされるジャレメタ社名の退職代が同し ている状況についてはやっぱそのふざけ すぎてる感が強かったりするのもあって なんかそんなふざけたネーミングで電話を かけるのはやっぱ失礼だなって心はやっぱ あるんでま一方でまそういうキャッチな ネーミングをえすることでね若者とかに 覚えてもらいやすかったりもすると思うん でまビジネスとしては確かにありなん だろうなっていう思いがありますグジは そもそもこの退職代行はどうやって生まれ たのか元々私があのまサラリーマンやって ましてまあ3回ほど退職っていうのは経験 してるんですけれどもいずれの退職も非常 に苦労したんですよ具体的には上司に止め られ同僚に止められ家族に止められも誰に やめるって相談してもめちゃくちゃ止め られるんですよ退職って自由な権利なのに なぜこんなに苦しまなきゃいけないんだろ お金払って簡単に退職できるんだったら いいな思ったので始めましたニーズは必ず あると始めたものの依頼は月に一件がある かないか認知度のさから当初は怒ら れっぱなしだった1番の苦労はやっぱり めちゃくちゃ怒られてきたっていう電話 するじゃないですか我々が本人からもう 連絡行きませんよ本人も会社行きませんよ て突然連絡するんで当然ふざけるななるん いやでもすいません行けないんです いやいやいやいや困るからみたいな感じで もめちゃくちゃ怒られるほと1時間ぐらい ずっと説教されるそう依頼者の代わりに 説教されるサービスみたいになってました 最初はそもそも退職代行サービスとは退職 時に踏まなければいけない煩わしい手続き をお金を払うことで肩代わりしてもらうと いうものそのため同サービスの手続きは 至ってシンプルグットでは公式LINEに 登録し依頼 2会社の電話番号や代行実施希望日など ヒアリングシートに記載3料金2万円の 支払い4イグジットが退職に必要な連絡を 代行と なる依頼者と企業の間に退職代行サービス が中薬として入るため気まずさや煩わしさ は皆無しかし退職代行ではできない サービスも例えば残業台を取りに行き ましょう 必ず消化をさせますとかそういう会社との 何かしらの交渉が必要になる場合まそこは 一切できないです弁護士資格を持ってい ないのにこれらの交渉をするのは便行為に あたり違法となってしまうためあくまで 連絡に徹するのだという実際に寄せられる 依頼にはどんなものがあるのか例えば上司 があまりにも高圧的で会話をしていても 詰められることしかないとか医療系のの あるクリニックだとお医者さんがすごい王 様みたいになっちゃってて女性が普通に カルテル殴られるそういうのが当たり前に なっちゃってたりとか神社もあるんですよ 実は巫女さんとかもあるんですよ7年前に は月に1件だった依頼が今では年間1万件 の相談を寄せられるほどに成長したそんな 2位の代表が忘れられない記憶に残る退職 代行消すとは優秀な大学生の子がうちに 行きたいとじゃあ採用しますって言って4 月1日に入社の日に彼が他社の退職代行で うちをやめたんですなんと退職代行 サービスを利用して退職代行サービス会社 をやめるというもがいたすなそり感想とし てはあの変な感情でどっちかというと嬉し さが勝ったというか自分が作ったサービス が真似されてしかも打ちに来たっていう このなんか広まった感というか退職代 サービスが増した体それは若者特有の問題 ではないやっぱり退職大庫を使われて しまった時点でその経営者としてもう空気 の作り方を間違っちゃってるんです退職 っていう重要な事故を上の人に相談ができ ないってやっぱおかしいと思うんですよ 退職代行イグジットの社員が退職代行で やめたことに関してももう自分が使われ ちゃったってことはあ系うまくいって なかったんだなっていう判断であの何の 怒りもなかっ た へえすごいねなんかねさあこの退職大行 サービスえ女神ちゃんなんかはどう思われ ますかあの前も出演させていただいた時に もう無理さんのV見てたんですよはい うんうんでそん時にあのそもそもやっぱ 就職活動っていうものと企業のなんか新卒 と企業の関係値みたいなのがおかしいん じゃないかって話をしてあのネット ニュースでその逆のこと言ってる感じで 書かれちゃってあなんか伝えたいことがあ ったと思っんですけどその学生が下になっ ちゃうから退職大使うんだなと思うんです よほニュースだとこう学生が上っぽく書か れちゃってたんですはいはいはいはいそう そうなんかやっぱりその就活のスタイル 日本のそもそもそれがなんか違うんじゃ ないかなってやっぱ思うんでしたてしたて にこうね採用してくださいっていう感じで ようやく就職できてで高圧的な態度取られ たらやっぱやめづらいじゃあ大光使おうっ ていうのがあると思うからなんかそもそも もこう会社に勤めるっていうこととか なんか就職活動っていうもの自体がもう バランスおかしいんじゃないかなって私は ああなるほどねうん藤井先生どう思われ ますかいや僕はこれ新たな円満代謝の形な んじゃないかなっていう気はしていてて いうのはあのま僕大学もやっぱり何らかの 理由であの退学するとか留年とかあるん ですよねでそういう時に教員と面するん ですけどやっぱりその本人は決めてるん ですよもうやめるとか休むとかで退職も そうだと思うよねうんうんで決めてる時に やっぱり引き止められるって1番苦痛って いうかそれを覆すことまずできないと思う んですよねでしかもじゃあなんかこう 前向きにこれからじゃあこういうことやっ てったらいいよねみたいな話をしたりする んですけどでもその時点でやっぱ前向きに 慣れてるかて慣れてないですよねだから 一旦やっぱりまず区切りを決めてでその人 のためにあの時間を置いてあげようって いう風に器を考えてあげた方が僕はいいか なと思いますけどねなどねあ青山さんは どう思りますいやあの僕ま実際退職した 経験がある はいるプロスもね次に繋がることやっぱ 多いと思うからそれやっぱ大事にしないで 退職代行でまバっといなくなっちゃうって いうのは今時だしなんでその会社に入っ たっていうこと自体を割とこう無にし ちゃうことになるんじゃないかなと思って それでいいのかなって思いますね僕今でも 日テレのとかねやっぱやり取りもできるし 話もできるのもやそこで丁寧にやったから じゃないかって自分では思ってるんでうん はあはあはあいいのかなって思いますねば さんまま言うても業界は同じ業界それあり ますね全く違う業界に行ったわけじゃない からやっぱその人間関係大事にしないと いけないですねさあタはいかがですかあの やっぱ弁護士さんを立てちゃうとうん さすがに角が立つうんだからちょうどいい この隙間なんでしょうけど結局性とかね なんか色々人間関係結局人間関係すごい 大変なんだなと思ってあそうですねそれ だけざらついてるからこういうのが必要に なるんでしねそうですよね全部人間関係 ですもんねうはいさあVTRで取材しまし た退職代行の元祖とされる退職代行 イグジットのサービス内容こんなものです はい来者の代わりに色々サポートをして くくれるただ残業代の請求や有給休暇の 消化など会社との交渉はできないうんで リピーター割りもあるということでした はあはあはあはだから今はこうやって なんて言うんですかこういうサービスの 地名度も上がってきたから電話出る側会社 側もあそうですかってなるやろうけどさ 最初は誰やお前てねそれでしょうねね社名 もねなかなかこう面白いものたくさんあり ましたはいはいはいこういうのがあるそう ですねそうか電話すなかからああもしもし やめたらええねんです てドロンですとかねああ なんか1時間説教されたって言ってたじゃ ないですか1時間説教するような会社だ からやめるんだかちょっと思えなかった ああなるほどねそういう考え方もある でしょうねやめる側もやっぱり コミュニケーションに自信がなかったり するのであの自信がある人は青さんみたい 前向きにこうやめていけるんですけど やっぱ自信がないとそこの コミュニケーション難しいなと思っちゃう んだと思うんですよねジュニアさんはこの 退職代行ビジネスどうご覧になりますかで もそうでしょうね本当に退職した転職した 方の人数とこういうサービスを利用された 人数っってまだまだこうねそんな多くない かももしかしたらそうですね他の方々は 円満にこうね上手にやめてる人の方が はるかに多いっていうことそれがマジョリ ティってことはないでしょうねね増えてる のかもしれないけどうんあのイグジット さんのとにその退職代行の人が来た時の そのなんか映像かなんか見たいですよねね どんな感じで対応したのかどどどこが行っ たよねはいあもしもし即やめ ですね本当にね言ってみたかったなそれ ああなるほどでももうやめると決まって やめないでっていう説得されるという時間 はやめる側にとっては非常に不毛な時間 やっていうそのね藤井先生のおっしゃるか 言うと恋愛なんかでももう別れるって決め てんのにいや分れとてくれって何も言われ たってあこんな別れるのやめるわてなら へんや絶対にということはほんま恋愛代行 業者みたい出てくるからねそうですね確 そうおの彼女別れたい言うてますんでもう 一切電話せとて くださいもう別れてんでしょ本当にね意外 と楽かもしれ ない最後までご視聴いただきありがとう ございますテレビ朝日アナウンサーの田中 萌ですこれお気にチャンネル登録よろしく お願いしますA [音楽]
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◆過去の放送回はこちら
【泥船自民党】起死回生の“石破幹事長”？オールスター内閣？岸田総理の一手は「石破氏は迷っている」｜ABEMA的ニュースショー
▷https://youtu.be/oxSPMagqWls
【指2本分の隙間】「53回ハンドルを据え切れば…」駐車方法を独自検証｜ABEMA的ニュースショー
▷https://youtu.be/oOAoy3WB1lg
◆キャスト
MC：千原ジュニア
進行：田中萌(テレビ朝日アナウンサー)
青山和弘(ジャーナリスト)
でか美ちゃん(タレント)
鈴木拓(ドランクドラゴン)
藤井靖(明星大学心理学部教授)
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