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【会場が騒然】あり得ない態度に我慢できずかつてないほど感情を爆発させる



【会場が騒然】あり得ない態度に我慢できずかつてないほど感情を爆発させる

北原孝彦です🖐
本日は、千葉で行われた弟子合宿の様子をお届けします。弟子の区画は本来、北原からのスパルタ指導を受けたいと希望した方が所属していますが、最近は距離感が近付きすぎていて言葉が響かなくなっているとも感じていました。この合宿ではそんな背景もあり、北原の感情を思いきり解放していますので、見る方によって様々な感情を抱かれる動画になっていると思います。北原の想いも語っていますので、最後までご覧下さい!

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■北原孝彦のプロフィール
1983年、長野県生まれ。理美容専門学校を卒業後、長野県の美容室へ。入社3年で店長に抜擢され、ブログやメルマガを活用して新規集客を拡大。

勤めていた美容室を退社後、2015年5月に美容室「Dears(ディアーズ)」1号店を地元に開業。
2019年10月には100店舗目を出店し、2020年12月には全都道府県出店。
現在は47都道府県に173店舗展開(2023年1月時点)。

ビジネススクール「北原の精神と時の部屋」では1600名以上が本気で学び、
そこから100社以上の顧問、16社を立ち上げ。(2023年1月時点)
現在は起業家の育成に注力している。

==略歴・実績===
2004年4月〜 美容業界で11年勤務
2015年5月 美容室Dearsを起業
2019年10月 Dearsグループを全国に100店舗展開
2020年12月  Dearsグループを47都道府県に出店完了
2023年1月  Dearsグループを全国に173店舗展開

2020年12月 ビジネススクール「北原の精神と時の部屋」立ち上げ
2021年8月 「北原の精神と時の部屋」入会数1000名を突破
2023年1月 顧問契約数100社 16法人立ち上げ

==著書===
『たった4年で100店舗の美容室を作った僕の考え方』
https://books.rakuten.co.jp/rb/16741176/

『弱くても最速で成長できる ズボラPDCA』
https://zuborapdca.com/

【自己紹介動画】
「たった4年で100店舗展開したズボラ社長の自己紹介」
→🎥https://youtu.be/-As7I2qeAFY

【お問い合わせ】
kitahara64@zuborashacho.com

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楽曲提供:Audiostock https://audiostock.jp/

Tobu & Itro – Sunburst

https://www.youtube.com/@tobuofficial
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#起業 #経営 #スクール

34 Comments

  1. 過去イチ、声を荒げてしまいました。
    多分、人生上で過去1番です。

    それだけ、自分自身も弱く、声を出して伝える、という感情に振り回されてしまいました。

    まだまだ学びです。
    見てくださっている皆様、そして関わってくださっているメンバーの皆様、いつもありがとうございます。

    北原自身も、学び成長していきたいと思います。
    ありがとうございます。

  2. 怒った時に机を叩いたり、モノにあたるのは精神が幼い証拠
    資産と人格は必ずしも比例しない見本

  3. イライラじゃなくて
    気持ち分かります。
    愛情あります。
    自分の子には、心輝く人生にする為に愛情を伝えながら厳しくします。
    他人とは平和に居たいから厳しく言いません、好かれたいが勝ちです。
    でも人生に責任無いから。
    褒められて、成長ありかもですが、
    北原さんが伝えたいのは
    他人へに迷惑かけてる。
    人の発表を邪魔してる。だからこそ
    凄いです。
    チームになれば得意、不得意を補えばよいですけど、、経営者を目指す受講生なら その厳しさ大切です。
    部下が訴えたい内容よりも 自分の事を優先するなら。

  4. 北原さんが怒鳴るところが一番面白い。ごめん声あげて笑ってもうた。その場にいたら吹き出すと思うわ。。怒り方がコメディ。可愛いね。

  5. 偏差値40代のメンバーを怒鳴って引き上げられるのは偏差値55程度まで、とかつて学んだ。

  6. ただ、怒鳴るということに対して全て悪いみたいな風潮になってるけど

    必ず理由があるし、第三者がそれは仕方ないって思える状況の人達も含めて怒鳴る=感情の整理がつかない非倫理的な奴って構図がバカバカしい。

    怒鳴られることのことをしたという事実を受け入れる余地のない奴が被害者ヅラしてるけど、何それコント?って思うんだけど。

    私の職場でも怒鳴る人が居ました❗️とか言ってる奴いるけど、そいつとこのメガネロン毛は別の人で一緒にグロスで考えるなよって思う。

  7. コメント欄、言いたい放題でウケてしまいました。
    北原さんは葛藤してると言いました、どんなのが相応しいやり方・言い方なんだろうと考えてると言いましたよね。
    「アレは嫌だ」「やめて」「言葉の暴力だ」とコメントする事はどういうことか、考えてみると、一方的ではないかなと思いました。
    起業家、経営者であり続けるには、そのような意見&視点ではやれないのではと私は思いました。(わかる人はわかると思います)
    もしお客様だったら、どうします?
    どんな視点で捉え、瞬時に対応出来るのだろうか?
    一方的なコメントをした方々は一方的な視点でしか捉えず、瞬時に対応は難しいかもしれません。

    なぜ?嫌だと思ったのか。
    なぜ?やめてほしいのか、ならば、どうしてくれたらいいのか?複数のアイデアを持っているのか?
    なぜ?言葉の暴力なのか。ある人は暴力だと思わない、それはなぜか?

    私は怖くもなんとも思いませんでした、そして、嫌でもなく、やめて欲しいとも思わず、言葉の暴力とも思いませんでした。全く違う視点で捉え、考えていました。また、数十人の弟子を持ち育てる責任の重さ、大変さを考えていました。
    声や音を出してしまった人も悪意はなく、やってしまった事がなぜ発生してしまったのか、その改善策など考えたりしました。
    そしてコメントは何のためにあるのか。
    私はお互いに高め合えるようなやり取りが出来たらいいなと思っています。

  8. 見えている景色が違う、北原さん。その愛、理解されないだろうな、と思います。私のような若輩者が言う資格もないのですが、感想ということで。観てて無念です。これだけ言われても、その意図が受け取れない。今の時代は、この愛が当たり前に伝わらない。とても貴重な在り方を教わっているのに、残念。我が強すぎるだから、目標が達成できないそういうことも気が付かない。こういう段階の人だけでないことも、反応も、全部わかって、公開してくださった北原さん、さすがです。準備のできている人だけが理解できて結果出されるんだろうな、と思います。

  9. 批判的なコメント多いけど、普通にキレるだろこんなん。ビジネスで人生で大切なものを発表してる時に実際に人が集まってる場で声出して練習する?これがzoomとかでマイク切れたりするならいいけどさ。その後、邪魔するなってキレてる姿見てるのに同じような事する?リスク的にしなくない?大の大人がそれやるから怒るんだろ。

  10. お金を貰ってるなら、お客なのでは…
    弟子では無い
    お金を払って結果が出ないのは指導者の教え方が下手なんだろう。
    分かりやすく理論的な教え方が出来ていないのだろうね。

  11. 怒りすぎだけど、確かに人が発表してる時に声出して練習してるのは謎だなー。。

  12. 批判してる奴はしょせんその程度の
    儲けをしてないから分からないんだろね
    年収500万の人を育てる場所ではないんだよな

  13. 今だけの人 どうせすぐこの人もいなくなるからね 今のうちに楽しんどこ

  14. 年商50億の実績を出している人が自分とレベルの違う人を弟子にして、育成する必要があるのでしょうか。短期間で会社の売上げを上げるというサービスを提供するためにこのような形を取ったのかもしれません。しかし、実際に行動できる人は少ないです。厳しい言葉で急激な行動の変革を求めるというのは難しいでしょう。マネーの虎みたいに失敗することがなければ良いのですが…

  15. 感情セーブできない人なんですね。

    周りのひと不幸にするのでなんとかした方がいいと思いますよ。

  16. 自分の思い通りにならず、感情がコントロール出来てないだけの怒り。
    いや怒りと言うよりある意味暴力に近いかな。
    ただ相手を萎縮させるだけで中身がない。
    これを恥ずかしいと思わないのは異常。一生かけても治らないレベル。

  17. 怒る沸点が人より低く、テーブル叩いたり物等に当たれるのは羨ましいです。自分はイラツイたりしない性格なんで。

  18. 怒鳴って、自分の評価を下げる必要なんてないよ。
    自分が身を粉にしてもがき苦しんでやっと手に入れた智慧を、講義一つまともに静かに聴くことが出来ないやる気のない人に簡単に授ける必要なんてない。

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