【質問来てた！】繫忙期に有給申請を断るのはパワハラですか？✍️#パワハラ #法律 #上司と部下#仕事 #会社 #職場#パワハラ #有休＃大慈弥レイ＃有給

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質問来てた反問機に有給を入れようとする 社員に困っています忙しいこと理由に有給 を断ることもパワハラになりますか結論 です一定の条件を満たすことができれば 会社は時期変更権を使って有給の タイミングを変更できるんですしかし繁忙 機のみを理由とした時期変更権の行使は 難しんです会社が時期変更権を行使できる のは有給の取得が事業の正常運営を妨げる 場合ですそれには1決GEが出れば業務が 回らないこと2大体人員が確保できない こと3他の従業員と有給休暇の取得を調整 したことなどの事実が必要となります基本 的には有給休暇は労働者の権利なので自由 な取得が優先されます断ることはリスクも 伴いますので慎重に

有給を断るには3つの条件があるって知っていましたか？🫢よかったらコメントで詳しい状況おしえてください✍️#パワハラ #法律 #上司と部下 #ブラック企業 #仕事 #会社 #職場#パワハラ #有休 #TikTok教室 #弁護士＃メール＃大慈弥レイ