部下の有給を認めないのはパワハラ！？

部下の有給を認めないのはパワハラ！？

部長来週の月曜日有休いただきたいんです がえでも君月末も3日間有休取るよねどう しても取らないといけない理由でもあるの しっかり仕事は回るように調整しますので そんな休んで仕事が回るなら会社にとって 必要ない人間なんじゃないかって上も必ず 言うと思うけどねまその時僕は見しないよ いやでもそんなに仕事が足りないなら仕事 あげるからその日は出してその仕事して そして私は有の申請を取り下げたさんじゃ 今日この仕事やっといてねえこれは部長の 担当の仕事じゃ私の担当領域と違いますし それにこんな量1日では大からも今後勇は よく考えてるようにって言われてるから じゃよろしくそんな

みなさんの会社は有給とりやすいですか？🤔解説は次の動画で！
よかったらみなさんのご意見コメント欄でおしえてください✍🏻
#パワハラ #法律 #上司と部下 #ブラック企業 #仕事 #会社 #職場#パワハラ #有休 #TikTok教室 #弁護士＃メール＃大慈弥レイ